27.07.2013 Views

Indholdsfortegnelse

Indholdsfortegnelse

Indholdsfortegnelse

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Master i Bygherrerådgivning og værdidesign – MBV Arkitektskolen Århus<br />

Titel: ”At vide hvad man ikke ved” – pre- og projektledelse i en kompleks verden<br />

Mette Albrechtsen, arkitekt m.a.a. Århus, december 2007<br />

____________________________________________________________________<br />

6 Perspektivering<br />

Mens verden har flyttet sig, og teorierne om projektledelse langtfra har fulgt<br />

godt nok med, lever vi mentalt stadig i en verden, der følger den ’klassiske’<br />

projektledelsesteori. Den samfundsmæssige kode og værdiforståelse der knytter<br />

sig til klassisk projektlededelsestænkning hører til andre produktionsforhold og<br />

en anden kompleksitetsgrad indenfor byggebranchen end den vi har i dag. Vi er<br />

opfostret med, at den type projektledelse skaber resultater, og derfor er klassisk<br />

projektledelse i dag stadig den anerkendte ledelsesform, trods det at vi oplever<br />

projekterne som mere og mere umulige.<br />

Men hvis vi kan lægge projektledelsen til side, når prejektledelse i situationen<br />

viser sig mere hensigtsmæssig, er det mit bud, at der i dette valg skabes en<br />

syntese - et ’refleksionsrum’, som er gavnligt for mere kvalitet i<br />

opgaveløsningen. Det forudsætter, at man anerkender, at der er tale om vidt<br />

forskellige måder at tænke på, nemlig den målfastsættende prejektopgave med<br />

dens arbejdsmetoder og den målopnående projektopgave med sine.<br />

Er vi i stand til at gå ud og ind af henholdsvis pre- og projekt arbejdsmetoderne<br />

afhængig af hvilken ledelsesform der vurderes bedst i den pågældende situation,<br />

vil disse to ledelsesformer ikke blot være supplement og alternativ til hinanden,<br />

men da har vi frembragt en syntese mellem de to ledelsesformer kan derved kan<br />

støtte og supplere hinanden i frugtbar synergi 30 .<br />

Hvad vil dette betyde for opgaveløsning i praksis?<br />

• Vil vi i Bascon kunne indoptage den delte ledelse, der ligger i<br />

prejektledelsen, og således arbejde i teamet med både et strategisk og et<br />

kommunikativt perspektiv for arbejdet?<br />

30 Fra Wikipedia, den frie encyklopædi; Synergi, synergisme eller synergieffekt er samvirket mellem to eller flere<br />

tiltag/kræfter, som giver en større effekt end blot summen af de enkelte tiltag/kræfter giver hver for sig.<br />

71

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!