Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Master i Bygherrerådgivning og værdidesign – MBV Arkitektskolen Århus<br />
Titel: ”At vide hvad man ikke ved” – pre- og projektledelse i en kompleks verden<br />
Mette Albrechtsen, arkitekt m.a.a. Århus, december 2007<br />
____________________________________________________________________<br />
6 Perspektivering<br />
Mens verden har flyttet sig, og teorierne om projektledelse langtfra har fulgt<br />
godt nok med, lever vi mentalt stadig i en verden, der følger den ’klassiske’<br />
projektledelsesteori. Den samfundsmæssige kode og værdiforståelse der knytter<br />
sig til klassisk projektlededelsestænkning hører til andre produktionsforhold og<br />
en anden kompleksitetsgrad indenfor byggebranchen end den vi har i dag. Vi er<br />
opfostret med, at den type projektledelse skaber resultater, og derfor er klassisk<br />
projektledelse i dag stadig den anerkendte ledelsesform, trods det at vi oplever<br />
projekterne som mere og mere umulige.<br />
Men hvis vi kan lægge projektledelsen til side, når prejektledelse i situationen<br />
viser sig mere hensigtsmæssig, er det mit bud, at der i dette valg skabes en<br />
syntese - et ’refleksionsrum’, som er gavnligt for mere kvalitet i<br />
opgaveløsningen. Det forudsætter, at man anerkender, at der er tale om vidt<br />
forskellige måder at tænke på, nemlig den målfastsættende prejektopgave med<br />
dens arbejdsmetoder og den målopnående projektopgave med sine.<br />
Er vi i stand til at gå ud og ind af henholdsvis pre- og projekt arbejdsmetoderne<br />
afhængig af hvilken ledelsesform der vurderes bedst i den pågældende situation,<br />
vil disse to ledelsesformer ikke blot være supplement og alternativ til hinanden,<br />
men da har vi frembragt en syntese mellem de to ledelsesformer kan derved kan<br />
støtte og supplere hinanden i frugtbar synergi 30 .<br />
Hvad vil dette betyde for opgaveløsning i praksis?<br />
• Vil vi i Bascon kunne indoptage den delte ledelse, der ligger i<br />
prejektledelsen, og således arbejde i teamet med både et strategisk og et<br />
kommunikativt perspektiv for arbejdet?<br />
30 Fra Wikipedia, den frie encyklopædi; Synergi, synergisme eller synergieffekt er samvirket mellem to eller flere<br />
tiltag/kræfter, som giver en større effekt end blot summen af de enkelte tiltag/kræfter giver hver for sig.<br />
71