Pflegekosten & Einheitswerte: Zoff verhindert? Pflegekosten ...
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Das Audit „Familie & Beruf“<br />
Motivierte und<br />
engagierte Mitarbeiter/innen<br />
– ein<br />
wesentlicher<br />
Erfolgsfaktor für Ihr<br />
Unternehmen. Ein<br />
staatliches Gütesiegel<br />
zeichnet Ihre<br />
Familienfreundlichkeit<br />
aus.<br />
Meine Eltern sind berufstätig und haben trotzdem Zeit für mich<br />
Das Audit<br />
„Familie und Beruf“<br />
Wie die Gemeinden können sich auch Unternehmen ein betont familienfreundliches<br />
Image aufbauen – alle profitieren!<br />
Familienbewusste Personalpolitik macht<br />
nicht nur Eltern und Kinder glücklich,<br />
sondern steigert auch den wirtschaftlichen<br />
Erfolgsfaktor für Unternehmen.<br />
Die Familie & Beruf Management<br />
GmbH unterstützt Sie dabei.<br />
„Mein Vater kommt!“<br />
Wenn Kinder Auftritte in der Schule<br />
haben oder zum Arzt müssen, ist es<br />
immer gut, wenn die Eltern dabei sind.<br />
Umso härter trifft es Kinder, wenn es<br />
heißt: „Tut mir Leid, ich kann nicht kommen,<br />
weil ich arbeiten muss.“ Wenn die<br />
Eltern dann im Job in Gedanken bei<br />
ihrem Kind sind, hat das natürlich Einfluss<br />
auf die Arbeitsleistung. Können sie<br />
aber bei ihrem Kind sein, wenn sie<br />
gebraucht werden, gibt es keine Spannungen,<br />
Motivation<br />
und Leistung sind konstant<br />
hoch. Das Bundesministerium<br />
für<br />
Gesundheit, Familie<br />
und Jugend fördert<br />
über die Familie &<br />
Beruf Management<br />
GmbH das Audit<br />
„Familie & Beruf“.<br />
Mehr dazu: www.<br />
familienallianz.at<br />
42 KOMMUNAL<br />
Klima & Motivation<br />
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen<br />
verbessern das Betriebsklima und sorgen<br />
bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
für ein deutliches Plus an Motivation,<br />
Loyalität und Einsatzbereitschaft für den<br />
Dienstgeber/die Dienstgeberin.<br />
Wirtschaftlich betrachtet führt familien -<br />
orientierte Unternehmenspolitik zu mehr<br />
Produktivität und dadurch in der Regel<br />
auch zu mehr Gewinn.<br />
Familienfreundliche<br />
Unternehmen in familienfreundlichen<br />
Gemeinden<br />
Familienministerin Dr. Andrea Kdolsky<br />
(Bild): „Besonders in Gemeinden,<br />
die sich für das Audit<br />
„Familien- und kinderfreundliche<br />
Gemeinde“ entschieden<br />
haben, sollten auch die<br />
Betriebe diesen Weg einschlagen.<br />
Wenn Lebens- und<br />
Arbeitsumfeld familienorientiert<br />
ausgerichtet sind, ist das<br />
ein Plus sowohl für die Ansiedelung<br />
von Familien als auch<br />
für den Wirtschaftsstandort.“<br />
Kinderbetreuung PLUS<br />
2. KIBE–Wettbewerb<br />
ist ausgeschrieben<br />
Die Familie & Beruf Management<br />
GmbH organisiert heuer zum 2. Mal<br />
den KIBE – Preis „Kinderbetreuung<br />
PLUS“. Das Thema des Wettbewerbes:<br />
„Ein zusätzliches Angebot: Innovative<br />
und flexible Kinderbetreuung<br />
während der Sommerferien<br />
2007“<br />
Einreichen können<br />
Österreichweit alle öffentlichen und<br />
privaten Kinderbetreuungseinrichtungen,<br />
wie z.B: gemeinnützige Vereine,<br />
Elterninitiativen, sonstige gemeinnützige<br />
Einrichtungen, sowie öffentliche<br />
Gemeinde- oder Landeskindergärten.<br />
Die besten zehn Modelle für zusätzliche<br />
Kinderbetreuungsangebote<br />
während der Sommerferien 2007 werden<br />
mit einem (gestaffelten) Preisgeld<br />
von insgesamt 12.500 Euro prämiert.<br />
Informationen und Unterlagen:<br />
http://www.familienallianz.at/2-KIBE-<br />
Preis-Kinderbetreuung-PL.131.0.html<br />
E-Mail: johanna.czech@<br />
familienallianz.at
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