Das Sonderthema - Stadt Kehl

Zahlreiche Partner und ein Jahr
Vorbereitungszeit waren notwendig,
bis Pierre und Romain
in die Arbeitskleidung der BAG
schlüpfen durften.
tikum zurückgekehrt, das voraussichtlich
bis Juli 2014 dauern wird. Ziel ist es, dass sie
anschließend eine dreieinhalbjährige gestufte
Ausbildung bis zur Fachkraft für Metalltechnik
oder zum Facharbeiter durchlaufen.
Während dieser Zeit sind sie verpflichtet, an
einem sozialpädagogischen Betreuungsprogramm
und an Stützunterricht teilzunehmen
– in ihrer Freizeit.
Amine (19), Mahmut (17), Dejvid (23), Pierre
(18), Kévin (21) und Romain (20) haben nach
dem Collège keinen Ausbildungsplatz und
keinen Job gefunden, waren arbeitslos. Sie
kommen alle aus Straßburger Stadtvierteln,
die im Ruf stehen, sozial schwierig zu sein –
da ist die Adresse schon das erste Hindernis
bei einer Bewerbung. Trotzdem war es schwer,
berichtet Aurore Wenger von der Maison
de l’Emploi (Arbeitsagentur) in Straßburg,
die Jungs als Kandidaten zu gewinnen. Das
Projekt, das von der Maison de l‘Emploi zusammen
mit der BAG, der Bundesagentur
für Arbeit, der Stadtgemeinschaft Straßburg,
der Mission Locale, der Région Alsace und
unterstützt von EU-Mitteln entwickelt wurde,
heißt REVE – Traum. Ob sich der Traum
von der abgeschlossenen Berufsausbildung
und einem Arbeitsplatz im Anschluss erfüllt,
„werden wir erst 2018 wissen“, sagt Bernd
Wiegele. „Aber man muss mal anfangen, um
der Region zeigen zu können, es funktioniert
so – oder auch nicht.“
Viereinhalb Jahre wird es dauern, bis
die jungen Männer den Facharbeiter-
Abschluss in der Tasche haben.
Könnten sie besser Deutsch,
könnten sie dem Unterricht
in den Beruflichen
Schulen in Kehl folgen,
würde ein Jahr
eingespart. Bernd
Wiegele versteht
nicht wirklich, warum
das so sein
muss: „Es müsste
doch möglich sein,
dass diese Jugendlichen
ihre Prüfung in
ihrer Muttersprache ablegen können“, meint
er. So wie man auch die theoretische Führerscheinprüfung
beispielsweise in Türkisch machen
kann. Dass sich hier etwas ändert, dafür
will er sich einsetzen. „Dann wäre eine riesige
Hürde weg.“
Die sechs jungen Männer mussten erst wieder
lernen, sich an Regeln zu gewöhnen. Zum
Beispiel daran, pünktlich am Arbeitsplatz einzutreffen.
Während einer schon eineinhalb
Stunden vor Arbeitsbeginn im Auto auf dem
Parkplatz wartete – vor lauter Angst, zu spät
zu kommen –, hatten andere das Problem,
dass sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln
zwar bis zum Kehler Bahnhof, nicht aber bis
zur BAG in die Weststraße gelangen. Die jungen
Leute oder ihre Familien verfügten nicht
über ausreichend Geld, um sich ein Fahrrad
leisten zu können. Deshalb hat die Région Alsace
den Jungs die Räder gekauft – die Hälfte
des Kaufpreises wird ihnen in Raten vom
Praktikantenlohn abgezogen, den sie während
des Einstiegsqualifizierungspraktikums
bekommen.
„Mir gefällt es sehr gut hier“, sagt Amine und
strahlt. „Wir machen hier richtige Arbeit und
alle sind nett zu uns. Die machen uns nicht so
einen Druck.“ Von sich aus wäre weder Amine
noch Kévin auf die Idee gekommen, sich
auf der deutschen Rheinseite nach einem
Arbeitsplatz umzuschauen – über die Berater
von der Mission Locale in ihrem Stadtviertel
wurden sie auf das Projekt aufmerksam gemacht.
Während Kévin schon etwas Deutsch
kann, muss Amine die Sprache von Grund auf
lernen. Sechs Wochen Deutsch-Kompaktkurs
haben die sechs Jugendlichen bereits hinter
sich, bis zum Ende ihrer Ausbildung bekommen
sie weiterhin wöchentlich Deutsch-Stunden
– „anwendungsbezogen“, sagt Bernd Wiegele,
und finanziert von der Région Alsace. In
der Werkstatt haben die Ausbilder Fotos von
den wichtigsten Werkzeugen mit der deutschen
Bezeichnung darunter aufgehängt.
„Für die Jugendlichen war der Gedanke, in
Deutschland zu arbeiten, beängstigend“,
weiß Vincent Horvat von der Maison de
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