Das Sonderthema - Stadt Kehl

Grenzüberschreitende Fortbildung
Die grenzüberschreitende Fortbildung – vor allem von Mitarbeitern von Gebietskörperschaften,
Behörden und anderen staatlichen Einrichtungen am Oberrhein ist die Hauptaufgabe
des 1993 gegründeten Euro-Instituts, das von deutschen und französischen
Partnern getragen wird. Durch unzählige Fortbildungsveranstaltungen hat das Euro-
Institut in den vergangenen 20 Jahren dazu beigetragen, dass sowohl die politischen
Akteure als auch die Praktiker der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit in den Verwaltungen
Vorurteile ab- und bikulturelles Verständnis aufbauen konnten. Durch seine
Kompetenz in der Wissensvermittlung über die Strukturen in beiden Ländern, der Organisation
und Moderation bikultureller Veranstaltungen sowie in der Erarbeitung zahlreicher
Studien auf diesem Gebiet genießt das Euro-Institut heute europaweit großes Ansehen
in europäischen Netzwerken und anderen Grenzregionen. Kooperationen bestehen auch
mit dem Europarat, dem Europäischen Parlament und der Europäischen Kommission.
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Schon sehr früh hat das Euro-Institut durch maßgeschneiderte Seminarangebote die Kooperation
zwischen deutschen und französischen Partnern erleichtert: So war das Seminar
über die außerschulische Kinderbetreuung in beiden Ländern die Grundlage für den
Austausch der Erzieher zwischen Kindertageseinrichtungen in Kehl und Illkirch-Graffenstaden.
Mit Seminaren über Kulturpolitik und grenzüberschreitende Kulturprojekte
sowie über die Gesundheitssysteme in Frankreich und Deutschland hat
das Euro-Institut dazu beigetragen, den Weg für die Zusammenarbeit in diesen
Bereichen vorzubereiten – um nur einige Beispiele zu nennen. Mit inzwischen
etwa 150 Fortbildungs- und mehr als 270 Beratungstagen pro Jahr stößt das
Euro-Institut mit seinen 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich zwölf
Vollzeitstellen teilen, an seine Kapazitätsgrenzen.
Während die Nachfrage nach Fortbildung bei Behörden und öffentlichen Einrichtungen
ungebrochen hoch ist, läuft die Kooperation der Volkshochschule zwischen Kehl und
Straßburg eher auf Sparflamme: Zwar werden Dozenten und Kursideen ausgetauscht und
gegenseitig die Programme ausgelegt – gemeinsame Projekte gibt es jedoch derzeit keine.
Arbeitsleben
420 000 sozialversicherte Beschäftigte gibt es in der Ortenau und im Bezirk von Pôle de
l’Emploi Straßburg, 150 000 davon auf der deutschen Rheinseite. Während die Arbeitslosenquote
im Großraum Straßburg mehr als doppelt so hoch ist wie in der Ortenau, fehlen
in deutschen Unternehmen vielfach Fachkräfte. 63 000 Grenzgänger gibt es im Elsass,
dennoch geht ihre Zahl stetig zurück: In den vergangenen zehn Jahren ist die Zahl der
Arbeitnehmer aus dem Elsass in badischen Betrieben um 18 Prozent gesunken – obwohl
der grenzüberschreitende Alltag leichter geworden ist. Fachleute auf beiden Rheinseiten
gehen davon aus, dass sich dieser Trend fortsetzt: Der Großteil der in den deutschen Betrieben
verbliebenen Grenzgänger ist zwischen 40 und 60 Jahre alt; der Nachwuchs bleibt
aus. In der Vergangenheit haben zahlreiche Grenzgänger in der industriellen Produktion
gearbeitet, wo ein hohes Sprachniveau nicht gefordert war. Heute suchen die deutschen
Betriebe Fachkräfte in Bereichen, in denen sehr gute Sprachkenntnisse unverzichtbar sind.
Die 2013 eingerichtete Servicestelle für deutsch-französische Arbeitsvermittlung sowie
15 Beraterinnen und Berater aus den Arbeitsverwaltungen und von den Sozialpartnern,
die seit vielen Jahren am trinationalen Netzwerk Eures-T Oberrhein mitwirken, beraten
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