Das Sonderthema - Stadt Kehl

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Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Suche nach Arbeitskräften oder Arbeitsplätzen.
Die Eures-T-Berater geben darüber hinaus Auskunft über den Arbeitsmarkt, die Lebensund
Arbeitsbedingungen in beiden Ländern, beantworten Fragen zur Sozialversicherung
oder zum Arbeits- und Steuerrecht und ergänzen dabei den Service, den die Grenzgänger-Beratungsstelle
INFOBEST bietet. Beraten können jedoch alle grenzüberschreitenden
Einrichtungen nur auf der Basis der bestehenden Rechtslage – und hier hemmen
jahrzehntealte Abkommen die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitnehmer oder
erschweren den grenzüberschreitenden Arbeitsalltag.
Gegen Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel:
Die deutsch-französische Arbeitsvermittlung
Anne François
Franzosen, die sich vorstellen können, in
Deutschland zu arbeiten, Deutsche, die bereit
sind, auch in Frankreich zu arbeiten – das
sind die Kunden der ersten Servicestelle Europas
für grenzüberschreitende Arbeitsvermittlung,
die im Februar 2013 feierlich
von Bundesarbeitsministerin Ursula von der
Leyen und dem französischen Arbeitsminister
Michel Sapin in den Räumen der Arbeitsagentur
Kehl eingeweiht wurde. Täglich setzen
sich zwei deutsche und zwei französische
Mitarbeiter mit Arbeitnehmerprofilen und
Stellenangeboten von beiden Rheinseiten
auseinander. Nach 200 Tagen betreuten sie
bereits 230 Arbeitssuchende und hatten 121
Menschen wieder zu Arbeit verholfen, 78 auf
der deutschen Rheinseite, 36 auf der französischen
und den Übrigen in der Schweiz,
in Luxemburg und in Italien. 41 Arbeitssuchende
hatte die Servicestelle direkt und
erfolgreich bei neuen Arbeitgebern platziert.
Ziel der deutsch-französischen Servicestelle
ist es, Menschen in Arbeit zu bringen. Ganz
egal, ob es sich um deutsche oder französische
Arbeitssuchende handelt, wird versucht,
sie in der Region Straßburg/Ortenau zu vermitteln,
stellt Horst Sahrbacher, Vorsitzender
der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit
Offenburg, klar. „Wir zeigen die Möglichkeiten
auf der deutschen Seite auf, aber auch
im Elsass.“ Die Arbeitsvermittler müssen
dafür den Arbeitsmarkt auf beiden Rheinseiten
kennen. Sie müssen nicht nur die Funktionsweise
verstehen, sondern auch wissen,
„was macht der Industriemechaniker auf der
deutschen und was auf der französischen
Rheinseite“, erläutert Horst Sahrbacher. Eine
Steue rungsfunktion sollen die Arbeitsvermittler
dabei bewusst nicht übernehmen.
„Die Profile sind ganz unterschiedlich, es
kommen sowohl Handwerker, Verkäufer
als auch Manager zu uns“, erklärt
Anne François, die für die französi sche
Arbeitsagentur Pôle de l’Emploi
in der Arbeitsvermittlungsstelle
arbeitet, „und sie kommen von
überall aus dem Grenzgebiet,
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