Download der kompletten Ausgabe - Zukunft Beruf

ahg Gruppe setzt auf
engagierten Nachwuchs:
Fundament für eine
erfolgreiche Zukunft
als Mobilitätspartner
Die Ausbildungsquote der ahg Au -
tohandelsgesellschaft liegt mit
rund 18 Prozent deutlich über
dem Durchschnitt im Handwerk.
In einer herausragenden Qualifizierung
sieht ahg-Chef Rolf Hein -
zelmann “das Fundament für
eine erfolgreiche Zukunft in der
Automobilbranche“ – für junge
Leute ebenso wie fürs Unter -
nehmen. Die ahg Gruppe zählt
deutschlandweit zu den Top 10
unter den Automobilhändlern;
die Lehrstellen an den über 30
Standort sind gefragt. Aktuell
bildet das Unternehmen mehr
als 250 junge Menschen aus,
rund 150 im gewerblichen, die
übrigen im kaufmännischen Bereich.
Umfangreiche
Dienstleistungen
Die ahg versteht sich als Mobilitätspartner
ihrer Kunden: Über
den Verkauf und den Rundum-
Service in den Werkstätten hinaus
steht sie ihnen mit umfangreichen
Dienstleistungen zur Seite,
von Leasing, Finanzierung und
Versicherungen bis hin zu zwölf
hauseigenen Fahrschulen. “Wenn
man jeden Tag das Vertrauen der
Kunden verdienen will”, sagt ahg-
Chef Heinzelmann und zitiert
damit den zentralen Leitsatz des
Unternehmens, “dann kommt es
auf die Leistung und das Verantwortungsbewusstsein
jedes Einzelnen
an.” Daraus folgt für ihn,
dass “wir auf engagierten Nachwuchs
angewiesen sind, wenn
wir die herausragende Position
unseres Unternehmens auch in
Zukunft halten und ausbauen
wollen”.
Für dieses anspruchsvolle Ziel
geht die ahg in Vorleistung: Junge
Menschen werden gezielt gefördert
und mit einer Vielzahl an
Schulungs- und Bildungsmaßnahmen
unterstützt. Dazu zählen
neben dem Ausbildungsprogramm
vor Ort auch regionale Veranstaltungen.
Und damit der Spaß nicht
zu kurz kommt, besucht jede
Azubi-Generation die BMW-Welt
in München.
Kommunikativ und
autobegeistert
Sieben verschiedene Lehrberufe
sind bei der ahg vertreten: Junge
Frauen und Männer können sich
als Kraftfahrzeug-Mechatroniker,
Mechaniker für Karosserieinstandsetzung
oder Fahrzeugla -
ckierer ausbilden lassen, als Automobilkaufleute,
Bürokaufleute,
Kaufleute im Einzelhandel für
Ersatzteile und Lagerwesen oder
Informatiker für Systemintegration.
Jeder Beruf für sich zeichne
sich durch ein vielfältiges und
anspruchsvolles Tätigkeits- und
Aufgabengebiet aus, sagt Personalleiter
Daniel Weile. Ob es nun
um den technischen oder kaufmännischen
Bereich gehe: “In
jedem Fall suchen wir Jugendliche,
die sich fürs Automobil begeistern,
die technisch begabt und
kommunikativ sind.”
Gerade die Kommunikationsfä -
higkeit hat bei allen Ausbildungsberufen
an Bedeutung gewonnen,
schließlich gehört ein Autohaus
zur Dienstleistungsbranche: Beratung
und kompetenter Service
spielen eine zentrale Rolle. “Dem
Kunden in allen Belangen ein
kompetenter Partner zu sein und
seine Wünsche umzusetzen, verlangt
sowohl umfassendes Knowhow
in technischen Fragen und
Fertigkeiten als auch ein Gespür
für die ganz individuellen Wünsche
und Bedürfnisse des Kunden”,
betont Daniel Weile.
Persönliches
Engagement
Die ahg Autohandelsgesellschaft
mit Stammsitz in Horb a. N. wurde
1986 gegründet und beschäftigt
heute in Baden-Württemberg
über 1.400 Mitarbeiter. An derzeit
über 30 Standorten ist sie mit
den Marken BMW, MINI, Land
Rover und Peugeot präsent.
Über die bhg Autohandelsgesellschaft
mbH, die zur ahg-Gruppe
zählt, werden an weiteren sieben
Standorten die Marken Volkswagen,
Audi und Skoda vertrieben.
Alle folgen dem Anspruch, den
Geschäftsführer Rolf Heinzelmann
so formuliert: “Egal in welchem
Markenbereich – der Kunde
kann auf Professionalität
zählen, aber auch auf das persönliche
Engagement aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.“
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