Download der kompletten Ausgabe - Zukunft Beruf
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Umfassende Beratung an den IHK-Bildungszentren Karlsruhe/Rastatt/Baden-Baden:<br />
Damit Fortbildung zum Erfolg wird<br />
Wer beruflich am Ball bleiben<br />
will, bildet sich weiter. Doch um<br />
eine Erfolg versprechende Forto<strong>der</strong><br />
Weiterbildung zu finden, ist<br />
<strong>der</strong> künftige Lehrgangsteilnehmer<br />
auf zahlreiche Informationen<br />
angewiesen. Welche Fähigkeiten<br />
sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt<br />
Welche Lehrgänge werden<br />
angeboten Welcher Kurs passt<br />
zur beruflichen Laufbahn Wo<br />
gibt es finanzielle För<strong>der</strong>ung<br />
Die Angebotsvielfalt auf dem<br />
Markt für berufliche Fort- und<br />
Weiterbildung macht die Entscheidung<br />
nicht leicht. Wer das<br />
richtige Qualifizierungsangebot<br />
sucht, ist auf Beratung angewiesen.<br />
Für Beschäftigte aus Indus -<br />
trie und Handel, die beruflich<br />
weiterkommen wollen, sind die<br />
IHK-Bildungszentren eine gute<br />
Adresse. Die fachkundigen Berater<br />
dort berücksichtigen einerseits<br />
die persönlichen Interessen<br />
und beruflichen Voraussetzungen<br />
des Ratsuchenden. An<strong>der</strong>erseits<br />
kennen sie den Bedarf in den Betrieben<br />
sowie die passenden Fortund<br />
Weiterbildungsangebote. Beide<br />
Aspekte zusammengeführt, ma -<br />
chen eine gute Beratung aus.<br />
Lehrgang am IHK-Bildungszentrum Karlsruhe. Foto: Falk<br />
Auf dieser Grundlage bietet auch<br />
das IHK-Bildungszentrum Karls -<br />
ruhe Weiterbildungsberatungen<br />
an. Wer möchte, kann zusammen<br />
mit einem Fachberater seinen persönlichen,<br />
passgenauen Fortbildungsfahrplan<br />
entwickeln. Und<br />
wer sich erst einmal selbst kundig<br />
ma chen will, findet im Jahres -<br />
pro gramm neben dem <strong>kompletten</strong><br />
Kursverzeichnis alles Wissenswerte<br />
über Lehrgangsinhalte,<br />
Ab schlüsse, Termine, Kosten, Finanzierung,<br />
Aufstiegswege und<br />
vieles mehr.<br />
Das IHK-Bildungszentrum Karls -<br />
ruhe bietet zusammen mit seinen<br />
Außenstellen in Rastatt und Baden-Baden<br />
über 150 Prüfungsund<br />
Zertifikatslehrgänge, Tagesseminare<br />
und Firmenschulungen<br />
aus Industrie und Handel an. Da -<br />
zu gehören die <strong>Beruf</strong>sfel<strong>der</strong> Betriebswirtschaft,<br />
Logistik, Marketing,<br />
Handel, Finanz- und Rech -<br />
nungswesen, Immobilien, Technik<br />
und Informatik, Ausbildung,<br />
Sicherheit, Sozial- und Gesundheitswesen,<br />
Medien- und Event -<br />
management.<br />
Einen guten Überblick über die<br />
Lehrgangsangebote liefert auch<br />
das Internet. Unter www.ihk-biz.de<br />
lassen sich die Lehrgänge samt<br />
Startterminen, Lehrgangskosten<br />
sowie die Kontaktdaten <strong>der</strong> BIZ-<br />
Berater einsehen. News, Videos<br />
und interessante Informationen<br />
stellt das Internetportal zusätzlich<br />
zur Verfügung.<br />
Sollte übrigens <strong>der</strong> passende Lehr -<br />
gang nicht im Programm sein,<br />
verweisen die Mitarbeiter des IHK-<br />
Bildungszentrums Karlsruhe auf<br />
einen anerkannten Bildungsanbie -<br />
ter in <strong>der</strong> Region. wif<br />
Das Jahresprogramm des<br />
IHK-Bildungszentrums<br />
Karlsruhe, Kursbeschreibungen,<br />
Broschüren und Anmeldeformulare<br />
können kostenfrei<br />
angefor<strong>der</strong>t werden:<br />
Tel.: 07 21 / 174-222<br />
E-Mail: info@ihk-biz.de<br />
www.ihk-biz.de<br />
Lehrgänge weiterer<br />
Bildungsdienstleister unter<br />
www.wis.ihk.de<br />
Fortsetzung von Seite 80<br />
antwortung tragen, engagieren wir<br />
uns aus diesem Grund aktiv in<br />
diesem Prozess. Wir unterstützen<br />
die Schulen bei <strong>der</strong> Entwicklung<br />
und Umsetzung eines pass -<br />
genauen <strong>Beruf</strong>sorientierungskonzepts,<br />
bieten <strong>Beruf</strong>sorientierung<br />
sowohl personell durch die <strong>Beruf</strong>sberatung<br />
als auch medial durch<br />
ein Portfolio an Print- und Internetangeboten<br />
an, führen individuelle<br />
Einzelberatungen durch<br />
und begleiten Jugendliche damit<br />
sowohl im Orientierungs- als<br />
auch im Realisierungsprozess.<br />
Wichtig ist, dass auch junge Menschen<br />
mit Unterstützungsbedarf<br />
eine Chance bekommen. Mit unseren<br />
<strong>Beruf</strong>svorbereitenden Bildungsmaßnahmen<br />
bieten wir ein<br />
wichtiges Qualifizierungselement<br />
an, um auch noch nicht berufsreifen<br />
Jugendlichen den Zugang<br />
zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt<br />
zu ermöglichen.<br />
Darüber hinaus haben wir in den<br />
letzten Jahren erfolgreich prä -<br />
ventive Instrumente eingeführt:<br />
Mit <strong>der</strong> vertieften <strong>Beruf</strong>sorientierung<br />
steht ein Instrumentarium<br />
zur Verfügung, das jungen<br />
Menschen die Möglichkeit bietet,<br />
vertiefte berufsorientierende<br />
Erfahrungen zu machen und sich<br />
praxisnah über ihre Stärken und<br />
Interessen klar zu werden und<br />
sich auszuprobieren. Hier finanzieren<br />
wir die Maßnahmen mit.<br />
Die <strong>Beruf</strong>seinstiegsbegleitung soll<br />
junge Menschen von <strong>der</strong> Phase<br />
<strong>der</strong> ersten Orientierung bis in die<br />
Ausbildung hinein stabilisierend<br />
begleiten. Sie eignet sich sehr<br />
gut, junge Menschen mit Schulschwierigkeiten<br />
und Übergangsproblemen<br />
individuell zu unterstützen.<br />
Frage: Kaufmännische <strong>Beruf</strong>e<br />
o<strong>der</strong> <strong>der</strong> Mechatroniker sind die<br />
Renner bei den jungen Leuten,<br />
dagegen wird es immer schwerer,<br />
Ausbildungsplätze im gewerblich-technischen<br />
Bereich, in <strong>der</strong><br />
Pflege o<strong>der</strong> in <strong>der</strong> Gastronomie<br />
zu besetzen. Kann die <strong>Beruf</strong>sberatung<br />
für mehr Ausgleich sorgen<br />
Schwab: Das Angebot an regionalen<br />
Ausbildungsstellen ist vielfältig.<br />
Trotzdem finden sich ganz<br />
oben auf den Wunschlisten <strong>der</strong><br />
Jugendlichen regelmäßig die gleichen<br />
<strong>Beruf</strong>e wie<strong>der</strong>. Mädchen su -<br />
chen bevorzugt einen Ausbildungs<br />
platz als Bürokauffrau, In -<br />
dustriekauffrau, Kauffrau im Ein -<br />
zelhandel o<strong>der</strong> als Medizinische<br />
Fachangestellte. Beim männlichen<br />
Nachwuchs liegt <strong>der</strong> Indus -<br />
triemechaniker vor dem Kfz-Me -<br />
chatroniker und dem Kaufmann<br />
im Einzelhandel an <strong>der</strong> Spitze <strong>der</strong><br />
Traumberufe. Lei<strong>der</strong> sind diese<br />
Hitlisten nicht deckungsgleich mit<br />
dem Angebot an Ausbildungsstellen.<br />
Hier finden sich insbeson<strong>der</strong>e<br />
die <strong>Beruf</strong>e im Hotel- und<br />
Gaststättengewerbe sowie technische<br />
und handwerkliche Beru-<br />
fe wie<strong>der</strong>. Zudem ist das <strong>Beruf</strong>swahlverhalten<br />
nach wie vor traditionell<br />
geprägt, denn noch immer<br />
gibt es wenige Mädchen, die<br />
Elektro niker werden wollen, und<br />
wenige männliche Altenpflege-<br />
Azubis.<br />
Um die Chancen auf einen Ausbildungsplatz<br />
zu erhöhen, sollten<br />
die Jugendlichen bei <strong>der</strong> <strong>Beruf</strong>swahl<br />
flexibler sein und sich auch<br />
über die Wunschberufe hinaus<br />
informieren. Direkt kann die <strong>Beruf</strong>sberatung<br />
nicht für mehr Ausgleich<br />
sorgen. Gleichwohl können<br />
unsere Berater objektiv Entwicklungsmöglichkeiten,<br />
Chancen<br />
und Perspektiven in den <strong>Beruf</strong>en<br />
aufzeigen, in denen es<br />
mehr Ausbildungsstellen als Bewerber<br />
gibt.<br />
Frage: Und was können Unternehmen<br />
und (Handwerks-)Betriebe<br />
tun, um qualifizierte junge Leute<br />
für ihre dualen Ausbildungsberufe<br />
zu gewinnen<br />
Fortsetzung auf Seite 84<br />
82 | <strong>Zukunft</strong><strong>Beruf</strong>