Download der kompletten Ausgabe - Zukunft Beruf

Das SRH SAP Competence Center:
Der Karriere-Baustein mit Niveau
SAP Competence Center
Die aktuellen Stellenanzeigen zeigen
deutlich, dass neben fundiertem
fachlichem Wissen auch die
entsprechenden SAP-Kenntnisse
gefordert werden. Dies gilt für die
unterschiedlichsten Aufgabenge -
biete in einem Unternehmen. Um
dieses Wissen zu erlangen, bietet
das SAP Competence Center der
SRH Heidelberg verschiedene
qualifizierte SAP-Weiterbildungsmaßnahmen.
Als Bildungs- und Schulungspartner
der SAP AG Walldorf
qualifiziert das SRH SAP Competence
Center seit mehr als 18
Jahren erfolgreich SAP-Berater
und SAP-Anwender in allen Bereichen
rund um das Rechnungs -
wesen, die Personalwirtschaft und
die Logistik. Neben den Standor -
Als Bildungsund
Schulungspartner
der
SAP AG Walldorf
qualifiziert das
SRH SAP
Competence
Center auf
höchstem
Niveau.
ten in Heidelberg, Mannheim,
Köln, Offenburg und Karlsruhe
ist das SRH SAP Com petence
Center auch national und international,
u.a. in den USA, mit mobilen
SAP-Studios für Fir menund
Privatkunden, aber auch für
die Bundeswehr tätig.
Darüber hinaus bietet das SRH
SAP Competence Center auch ge -
förderte AZWV-zertifizierte und
mit Bildungsgutscheinen finanzierbare
SAP-Schulungen für die
Agentur für Arbeit an. Die Teilnehmer
erwerben dabei in einem
10-wöchigen Kompaktkurs – dem
SAP ERP Führerschein – in den
einzelnen Kernmodulen qualifiziertes
SAP-Anwenderwissen.
Zum anerkannten Nachweis dieser
Kenntnisse und Qualifikationen
beinhaltet diese Schulung
eine Zertifizierungsprüfung, die
durch ein Original-SAP-An wen -
derzertifikat testiert wird. Als lizenzierter
Bildungspartner der
SAP bescheinigt das SRH SAP
Competence Center zudem eine
erfolgreiche Teilnahme mit Zertifikaten
je Modul. Um das erlernte
Fachwissen zu vertiefen,
bietet das SRH SAP Competence
Center außerdem eine SAP
ERP Beraterausbildung in den
Bereichen Finanzwesen, Materialwirtschaft
oder Personalwesen
an. Mit diesem Wissen können
die Absolventen später in
verschiedenen SAP-Projekten tä -
tig sein oder Unternehmen und
Anwender beraten oder schulen.
In allen SAP-Schulungen wird
ausschließlich auf original SAP
ERP Online-Trainingssystemen
mit den zugehörigen Trainingsunterlagen
gearbeitet. Zudem un -
terrichten in den SAP ERP Seminaren
nur SAP-zertifizierte Trainer.
Ausführlichere Informationen
und ein Überblick über die
Ablaufpläne der verschiedenen
SAP-Schulungen sind erhältlich
unter www.srh-sapcc.de
oder bei der
SRH
info
Berufliche
Rehabilitation GmbH
SAP Competence Center
R3, 4-5
68161 Mannheim
Ansprechpartnerin:
Petra Rauch
Tel.: 0 62 21 / 88-37 40
Fax: 0 62 21 / 88-25 53
E-Mail:
petra.rauch@srh-sapcc.de
Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen
Der Kaufmann für Versicherungen
und Finanzen ist der Experte
für alle Fragen rund um Versicherungs-
bzw. Finanzprodukte.
Im dritten und letzten Jahr seiner
Ausbildung spezialisiert er sich
auf eine dieser beiden Fachrichtungen.
Der Schwerpunkt der
Tä tigkeit liegt auf dem Verkauf
der jeweiligen Produkte sowie der
Beratung der Kundschaft; der
Kaufmann kann dabei sowohl im
Innen- als auch im Außendienst
tätig sein. Flexibilität ist gefragt,
denn bisweilen liegen Termine
in den Abendstunden oder am
Wochenende.
Im Rahmen der kaufmännischen
Steuerung und Kontrolle eignet
man sich u.a. umfassende Kenntnisse
über das betriebliche Rech -
nungswesen an, Controlling, Kos -
ten- und Leistungsrechnung, und
man lernt, wie man mit dem Datenschutz
umgeht und Daten sichert.
Da die Versicherungsgesellschaften
vom Verkauf ihrer
Policen und der damit verbundenen
Kundenberatung leben, stehen
Beratungs- und Verkaufs -
prozesse im Vordergrund. Und
da der Kaufmann für Versicherungen
und Finanzen letztlich
nur so gut sein kann wie seine
Produkte, gilt es, sich alles über
die hauseigenen Versicherungsund
Finanzprodukte zu erarbeiten.
Auch das Bestandskundenmanagement
will gelernt sein, denn
nur, wer seine Kunden optimal
betreut und ihnen einen ordentlichen
Vertragsservice bietet (z.B.
bei einem Autounfall, einem
Wasserschaden oder einem Dieb -
stahl hilft, die entsprechenden
Formulare auszufüllen, oder in
Sachen Lebensversicherung auf
Versorgungslücken aufmerksam
macht), wird in diesem Beruf
langfristig bestehen können. Nicht
zuletzt aufgrund der internationalen
Verflechtungen wird das
Dickicht an Angeboten für den
Laien immer undurchdringlicher.
Mit seinen Produktkenntnissen
hilft der Experte den Kunden, ihre
jeweiligen Möglichkeiten zur Sicherung
der Lebensqualität zu
nutzen.
Zur Fachrichtung Versicherung
gehören u.a. das Schadens- und
Leistungsmanagement sowie zwei
Qualifikationseinheiten. Hier kann
man wählen aus den Themengebieten
Agenturbetrieb, Risiko -
management, Vertrieb von Produkten
der betrieblichen Altersvorsorge
bzw. anderer Versicherungsprodukte
für gewerbliche
und private Kunden, Marketing
und Vertriebsunterstützung sowie
Kunden gewinnen, betreuen
und binden.
In der Fachrichtung Finanzberatung
stehen die private Immobilienfinanzierung
sowie der Vertrieb
von Finanzprodukten und
von Produkten der betrieblichen
Altersvorsorge auf dem Programm.
Auch hier geht es darum,
aus der Fülle von Möglichkeiten
zusammen mit dem Kunden
maßgeschneiderte Konzepte zu
entwickeln. Eine bestimmte schu -
lische oder berufliche Vorbildung
ist rechtlich nicht vorgeschrieben,
jedoch werden Abiturienten
von den Unternehmen bevorzugt
eingestellt.
Daneben gibt es den
Studiengang
Bachelor of Arts –
Versicherung –,
eine duale Ausbildung, die zusammen
mit Fachhochschulen
und Dualen Hochschulen/Be rufs -
akademien durchgeführt wird.
Abiturienten können dabei Praxis
und Studium miteinander
verbinden. Während drei Jahren
wird eine umfassende Handlungskompetenz
für betriebliche
Steuerungsaufgaben vermittelt.
Neben sozialer Kompetenz erwerben
sich die Studierenden umfangreiches
betriebswirtschaftliches
Fachwissen und erlernen
gleichzeitig versicherungsspezifische
Inhalte, die während der
Praxisphasen gleich umgesetzt
werden.
ZukunftBeruf | 71