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spezialzukunft personal - Haufe.de

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PERSONENBEURTEILUNG<br />

anregt, also die Fähigkeiten mit Komplexität<br />

umzugehen? Müssen wir Nasenentscheidungen<br />

und Sympathieboni<br />

vielleicht einfach in Kauf nehmen? Dieser<br />

Schluss wür<strong>de</strong> be<strong>de</strong>uten, das Kind<br />

mit <strong>de</strong>m Ba<strong>de</strong> auszuschütten. In einer<br />

Untersuchung mit Ärzten, durchgeführt<br />

von Lee Green und David R. Mehr in<br />

Michigan, zeigte sich, dass das diagnostische<br />

Urteil nach <strong>de</strong>r Einführung einer<br />

Systematik tatsächlich besser wur<strong>de</strong>. Es<br />

zeigte sich aber auch, dass das Urteil<br />

immer noch intuitiv zustan<strong>de</strong> kam, die<br />

Systematik also nicht verwen<strong>de</strong>t wur<strong>de</strong>.<br />

Das intuitive Urteil wur<strong>de</strong> aber um wesentliche<br />

Kriterien aus <strong>de</strong>r Systematik<br />

ergänzt. Eine Klassifi zierung und Kategorisierung<br />

bleibt also ein wesentlicher<br />

Bestandteil je<strong>de</strong>r Personenbeurteilung.<br />

Der Persönlichkeitspsychologe Julius<br />

Kuhl kann im Rahmen seiner PSI-Theorie(Persönlichkeits-System-Interaktionstheorie)<br />

zeigen, dass ein bewusster<br />

Wechsel zwischen <strong>de</strong>n neuronal und<br />

psychisch getrennten Systemen <strong>de</strong>r Logik<br />

und <strong>de</strong>r Intuition möglich ist. Und<br />

auch wenn hier noch viel Forschung<br />

notwendig ist, so lässt sich schon heute<br />

sagen: Die Auswahl <strong>de</strong>r Beobachtungskriterien<br />

und die geschulte Beobachtung<br />

liefert erst <strong>de</strong>n Stoff für unsere Intuition<br />

und sie vermei<strong>de</strong>t eine frühzeitige Entscheidung<br />

auf Basis von Emotionen und<br />

Wahrnehmungsfehlern.<br />

Dr. Axel Schweickhardt<br />

ist Diplom-Psychologe und Mediator. Er hat als freiberuflicher<br />

Trainer und Coach Erfahrung in <strong>de</strong>r strategischen<br />

und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung.<br />

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09 / 10 <strong>personal</strong>magazin<br />

33<br />

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