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PERSÖNLICH
76 JOBFITNESS
HR-Netzwerke
Arbeitskreis Personalmanagement
Dresden
Ansprechpartner: Ulf Neumann
E-Mail: ulf.neumann@bsw-mail.de
Das strategische Personalmanagement und
seine Umsetzung in der Praxis bildet den Themenschwerpunkt
des Arbeitskreises Personalmanagement
Dresden. Das HR-Netzwerk, das im
Jahr 1998 gegründet wurde, zählt 25 Mitglieder
aus Dresden und Umgebung. Teilnehmen
können Personen mit Affi nität für strategische
Personalthemen und deren praktische Umsetzung.
Die Mitgliedschaft kostet 540 Euro für
zwei Jahre. Die Treffen fi nden viermal pro Jahr
im Hotel Schloss Eckberg in Dresden oder in teilnehmenden
Unternehmen statt. Die nächsten
Themen: „Personalarbeit transparent und steuerbar
machen“ (23.9.2010), „Strategische Ausrichtung
der Personalabteilung“ (24.3.2011),
„Bewerbermanagementkonzepte in der Praxis“
(27.10.2011). Ziel des HR-Netzwerks ist es, eine
Plattform für den Erfahrungsaustausch zwischen
Personalmanagern zu schaffen.
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen
Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie an redaktion@
personalmagazin.de, Stichwort „HR-Netze“.
In Dresden geht es viermal jährlich
um strategische HR-Themen.
personalmagazin 09 / 10
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.de
Personalarbeit kann emotional belasten und führt nicht selten zum Burnout.
Burnout-Prophylaxe für Personaler
Burnout spielt bei Personalmanagern eine große Rolle. Denn gerade
sie müssen häufi g unangenehme Nachrichten oder Themen weitergeben.
Insbesondere bei emotional belastenden Themen wie Konfl
ikt- oder Trennungsgesprächen fällt die Differenzierung zwischen den
Anforderungen der berufl ichen Rolle und der Privatperson schwer. Dies
nimmt die Bonner Wirtschaftsakademie zum Anlass, um Programme für
Personalmanager anzubieten. Mittels primärpräventiver Gruppen-Workshops
und sekundärpräventiver Einzelberatung soll die Erhaltung der
psychosozialen Gesundheit gefördert werden. www.bwabonn.de
Weiterbildung für Personalprofi s
CHANGE-MANAGEMENT Im Oktober startet
eine Ausbildung zum Business-
Change-Experten. Sie vermittelt
einen Überblick über bewährte und
neue Change-Management-Ansätze
und stattet die Teilnehmer mit Methoden-Know-how
für die Planung,
Gestaltung und Steuerung von
Veränderungsprozessen aus. Die
Ausbildung besteht aus sechs Wochenendmodulen.
www.kienbaum.de/go/change-ausbildung
VERHANDLUNGSTAKTIK Im Zweitagesseminar
„Durchsetzungsvermögen
für Frauen“ lernen die Teilnehmerinnen,
wie sie sich Gehör verschaffen,
Verständnis wecken und
Gespräche erfolgreich steuern. Und
sie erfahren, wie sie sich gegen unfaire
Verhandlungstaktiken wehren.
www.training.telekom.de/K000817
PROJEKTMANAGEMENT „HR-Projekte
professionell managen“ ist der
Titel eines zweitägigen Kompakttrainings,
in dem die Teilnehmer
lernen, wie sie Projekte starten,
planen und strukturieren und wie
sie ihr Team von Anfang an motivieren.
Die Teilnehmer erhalten eine
elektronische PM-Toolbox, mit
der sie ihre Aufgaben und Projekte
umsetzen können. Das Seminar
fi ndet am 21. und 22. Oktober in
München statt. www.hrblue.com