Zentrales für Betriebsräte - IG BCE - THUERINGEN
Zentrales für Betriebsräte - IG BCE - THUERINGEN
Zentrales für Betriebsräte - IG BCE - THUERINGEN
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B W S<br />
Bildungszentrum<br />
Haltern am See<br />
vom bis Seminarnummer<br />
28.09. 01.10.2008 BWS-002-320801-08<br />
Beginn abends, Ende mittags<br />
Teilnahmegebühr<br />
435 Euro zzgl. 341 Euro Unterkunfts- und<br />
Verpflegungskosten<br />
vom bis Seminarnummer<br />
20.02. 22.02.2008 BWS-002-320803-08<br />
Beginn mittags, Ende mittags<br />
Teilnahmegebühr<br />
433 Euro zzgl. 240 Euro Unterkunfts- und<br />
Verpflegungskosten<br />
Bildungszentrum<br />
Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrum<br />
vom bis Seminarnummer<br />
16.03. 19.03.2008 BWS-001-320802-08<br />
Beginn abends, Ende mittags<br />
Teilnahmegebühr<br />
419 Euro zzgl. 390 Euro Unterkunfts- und<br />
Verpflegungskosten<br />
Dauer<br />
3 Tage<br />
Freistellungsmöglichkeiten<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Fachseminare<br />
Workshop: »Die Zustimmungsverweigerung<br />
des Betriebsrats bei<br />
personellen Einzelmaßnahmen«<br />
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
sind eine häufig genutzte Mitbestimmungsmöglichkeit des<br />
Betriebsrats.<br />
Bei den Fragen: »Was ist eine Versetzung?« und »In welchen Fällen hat<br />
der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte?«, kommen eine Reihe rechtlicher<br />
Normen zur Anwendung. Gerade in diesen Fällen ist es wichtig, die<br />
Mitbestimmungsmöglichkeiten zu kennen, um so ein wirkungsvolles<br />
Co-Management des Betriebsrats aufzubauen.<br />
Der Arbeitgeber kann, wenn dies aus sachlichen Gründen dringend<br />
erforderlich ist, eine personelle Maßnahme im Sinne des § 99 Abs. 1 Satz<br />
1 BetrVG vorläufig durchführen, bevor der Betriebsrat sich abschließend<br />
geäußert oder die Zustimmung verweigert hat.<br />
In diesem Workshop wollen wir anhand von typischen Fällen aus<br />
dem betrieblichen Alltag auch das Schreiben von Zustimmungsverweigerungen<br />
einüben.<br />
Inhalte:<br />
Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats vor personellen<br />
Einzelmaßnahmen<br />
Anforderungen der Rechtsprechung an die Formulierung der<br />
Zustimmungsverweigerung<br />
Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats<br />
Aspekte bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern<br />
Arbeitsrecht – Fachseminar<br />
34 <strong>Zentrales</strong> Bildungsprogramm <strong>für</strong> <strong>Betriebsräte</strong>