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Zentrales für Betriebsräte - IG BCE - THUERINGEN

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B W S<br />

Bildungszentrum<br />

Haltern am See<br />

vom bis Seminarnummer<br />

28.09. 01.10.2008 BWS-002-320801-08<br />

Beginn abends, Ende mittags<br />

Teilnahmegebühr<br />

435 Euro zzgl. 341 Euro Unterkunfts- und<br />

Verpflegungskosten<br />

vom bis Seminarnummer<br />

20.02. 22.02.2008 BWS-002-320803-08<br />

Beginn mittags, Ende mittags<br />

Teilnahmegebühr<br />

433 Euro zzgl. 240 Euro Unterkunfts- und<br />

Verpflegungskosten<br />

Bildungszentrum<br />

Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrum<br />

vom bis Seminarnummer<br />

16.03. 19.03.2008 BWS-001-320802-08<br />

Beginn abends, Ende mittags<br />

Teilnahmegebühr<br />

419 Euro zzgl. 390 Euro Unterkunfts- und<br />

Verpflegungskosten<br />

Dauer<br />

3 Tage<br />

Freistellungsmöglichkeiten<br />

§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />

Fachseminare<br />

Workshop: »Die Zustimmungsverweigerung<br />

des Betriebsrats bei<br />

personellen Einzelmaßnahmen«<br />

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen<br />

sind eine häufig genutzte Mitbestimmungsmöglichkeit des<br />

Betriebsrats.<br />

Bei den Fragen: »Was ist eine Versetzung?« und »In welchen Fällen hat<br />

der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte?«, kommen eine Reihe rechtlicher<br />

Normen zur Anwendung. Gerade in diesen Fällen ist es wichtig, die<br />

Mitbestimmungsmöglichkeiten zu kennen, um so ein wirkungsvolles<br />

Co-Management des Betriebsrats aufzubauen.<br />

Der Arbeitgeber kann, wenn dies aus sachlichen Gründen dringend<br />

erforderlich ist, eine personelle Maßnahme im Sinne des § 99 Abs. 1 Satz<br />

1 BetrVG vorläufig durchführen, bevor der Betriebsrat sich abschließend<br />

geäußert oder die Zustimmung verweigert hat.<br />

In diesem Workshop wollen wir anhand von typischen Fällen aus<br />

dem betrieblichen Alltag auch das Schreiben von Zustimmungsverweigerungen<br />

einüben.<br />

Inhalte:<br />

Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats vor personellen<br />

Einzelmaßnahmen<br />

Anforderungen der Rechtsprechung an die Formulierung der<br />

Zustimmungsverweigerung<br />

Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats<br />

Aspekte bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern<br />

Arbeitsrecht – Fachseminar<br />

34 <strong>Zentrales</strong> Bildungsprogramm <strong>für</strong> <strong>Betriebsräte</strong>

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