Zentrales für Betriebsräte - IG BCE - THUERINGEN

Qualitätsmanagement und
Mitbestimmung
Durch die Ein- und Durchführung von Qualitätsmanagement-Systemen
(QMS) kommt es in der Regel zu einschneidenden Veränderungen
für die Beschäftigten. Alle Produkte, Prozesse und das Verhalten der
Mitarbeiter sollen nach festgelegten Regeln standardisiert werden. Dies
kann bis zur Neuorganisation von Entlohnungsfragen, Qualifizierung
und/oder Beteiligung von Arbeitnehmern führen.
Eine Vielzahl von Mitbestimmungstatbeständen für Betriebsräte führen
bei der Einführung von QMS zu einer Mitbestimmungspflichtigkeit.
Betriebsräte können ihre Zustimmung von der Berücksichtigung eigener
Zielsetzungen und/oder dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung
abhängig machen. Dieses Seminar bearbeitet umfassend diese
Fragestellungen, neben der Vermittlung der Grundlagen und
Auswirkungen von QMS.
Inhalte:
Grundsätze der Qualitätssicherung und -steigerung
Auswirkungen moderner Qualitätsmanagement-Systeme auf die
Beschäftigten
Gestaltungsziele und Forderungen des Betriebsrats
Informationsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
bei der Einführung von Qualitätsmanagement-Systemen und der
Zertifizierung nach DIN EN ISO 9000:2000
Eckpunkte einer möglichen Betriebsvereinbarung
Gruppen- und Teamarbeit im Betrieb –
die Herausforderung als Betriebsrat
professionell begleiten
Verantwortung zu dezentralisieren und zerteilte Einzeltätigkeiten in
Produktion und Verwaltung zusammenzufassen, spielt in der modernen
Unternehmensführung eine große Rolle. Hierbei wurden vielfältige
Formen von Gruppen- und Teamarbeit entwickelt.
Die Ausgestaltung erfolgt recht unterschiedlich. Eine sinnvolle und faire
Arbeitsverteilung, Fragen der Führung und Beteiligung bis hin zur
Messung qualitativer und quantitativer Arbeitsergebnisse und deren
Honorierung sind hier wichtige Regelungspunkte.
Betriebsräte werden in die Gestaltung und Kontrolle der Gruppenarbeit
häufig intensiv einbezogen. Bei Problemen der Gestaltung von
Führungsmethoden oder auch bei dem Definieren von Zielen werden
Betriebsräte von Arbeitnehmer- und/oder Arbeitgeberseite mit einbezogen.
Darum ist hier ein solides Fachwissen wichtig.
Inhalte:
Ziele der Gruppen- und Teamarbeit
Autonomiegrad der Gruppe und Integration von Tätigkeiten
Zusammensetzung und Gestaltung (Struktur, Führung,
Organisation etc.)
Konflikt- und Regelungsmanagement für Betriebsräte
Rolle der Interessenvertretung und ihrer Mitbestimmungsmöglichkeiten
Tarifvertrag und betriebliche Regelungen
B W S
Bildungszentrum
Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrum
vom bis Seminarnummer
26.11. 28.11.2008 BWS-001-810701-08
Beginn mittags, Ende mittags
Teilnahmegebühr
515 Euro zzgl. 274 Euro Unterkunfts- und
Verpflegungskosten
Dauer
3 Tage
Freistellungsmöglichkeiten
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Bildungszentrum
Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrum
vom bis Seminarnummer
31.08. 03.09.2008 BWS-001-810801-08
Beginn abends, Ende mittags
Teilnahmegebühr
527 Euro zzgl. 390 Euro Unterkunfts- und
Verpflegungskosten
Dauer
3 Tage
Freistellungsmöglichkeiten
§ 37 Abs. 6 BetrVG
93