Download PDF-Version Alumni-Jahrbuch 2005 - St. Galler Business ...
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<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Business</strong> School © Brigadegeneral <strong>St</strong>ephan Kretschmer<br />
<strong>Alumni</strong>-<strong>Jahrbuch</strong> <strong>2005</strong><br />
Vertrauen führt Brigadegeneral <strong>St</strong>ephan Kretschmer<br />
Der Einsatzwille der Soldaten wird gestärkt durch ihr Vertrauen in Charakter,<br />
Können und Leistung ihrer Vorgesetzten sowie durch ihr Wissen um die<br />
Notwendigkeit des Auftrages.<br />
Der Vorgesetzte fördert das Vertrauen in seine Person, indem er Belastungen<br />
gemeinsam mit seinen Soldaten trägt und vor allem dann Präsenz und<br />
Führungswillen zeigt, wenn die Situation schwierig ist.<br />
Die Informationsarbeit der Bundeswehr zielt vor allem darauf ab, Vertrauen<br />
zu begründen<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Business</strong> School © Brigadegeneral <strong>St</strong>ephan Kretschmer<br />
Vertrauen führt<br />
Vertrauen führt<br />
Motivation schaffen in den <strong>St</strong>reitkräften<br />
Zentrale Dienstvorschrift 10/1 - Innere Führung<br />
- Zitate -<br />
- Führung muß Handlungsfreiheit, Mitverantwortung und Mitwirkung ermöglichen<br />
- Vor allem Persönlichkeit und fachliche Kompetenz des Einzelnen (sind)<br />
maßgebend für die Übertragung von Aufgaben<br />
- zu einem kooperativen Führungsstil gehört es auch, möglichst die<br />
Zusammenarbeit im Team zu pflegen<br />
- der Vorgesetzte gibt in Haltung und Pflichterfüllung ein Beispiel<br />
- Soldaten haben Anspruch auf eindeutige und rechtzeitige Information<br />
durch ihre Vorgesetzte in allen sie betreffenden Angelegenheiten<br />
- der Vorgesetzte muß seinen Soldaten Sinn und Wert ihrer Aufgaben<br />
und die Einordnung in den Gesamtzusammenhang erklären<br />
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