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Alumni-Jahrbuch 2005 Vertrauen führt 1. Beurteile die Lage logisch, 2. dein Entschluß sei eindeutig, 3. plane einfach, 4. befehle klar, 5. bleibe in der Durchführung standhaft, 6. kontrolliere konsequent und 7. ändere / korrigiere energisch St. Galler Business School © Brigadegeneral Stephan Kretschmer Führungsgrundsätze Vertrauen führt Führungsverhalten St. Galler Business School © Brigadegeneral Stephan Kretschmer ist lageabhängig 149 7 8
fachliche Kompetenz St. Galler Business School © Brigadegeneral Stephan Kretschmer - Gespräch mit dem Vorstand - Anforderungen an PC-Leiter - Militärhistorisches Beispiel Waterloo - Militärhistorisches Beispiel Preußen - strategischer Vertrieb - Leitsätze - Englisch - BWL Grundlagen - BWL Tools - Projektaufgaben - Controlling Beispiel für eine Alumni-Jahrbuch 2005 Vertrauen führt soziale Kompetenz Führungs- kompetenz personale Kompetenz Vertrauen führt fachliche Kompetenz Führungskräfteausbildung für High-Potentials St. Galler Business School © Brigadegeneral Stephan Kretschmer soziale Kompetenz Führungs- kompetenz personale Kompetenz 150 methodische Kompetenz - Arbeiten im Team - Feedback geben - Kommunikation - Mitarbeitergespräch - praktische Übungen zu Teambuilding methodische Kompetenz - Standortbestimmung (Führen, Treiber) - persönliche Ziele im Programm - Führen als Berufsmittelpunkt - Feedback nehmen - Arbeitstechniken - Auswertung der Aufgaben - Zeitmanagement - Arbeits- und Zeitplan - Präsentation - Beurteilung der Lage - Moderation - Besprechungen 9 10
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