Download PDF-Version Alumni-Jahrbuch 2005 - St. Galler Business ...
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fachliche<br />
Kompetenz<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Business</strong> School © Brigadegeneral <strong>St</strong>ephan Kretschmer<br />
- Gespräch mit dem Vorstand<br />
- Anforderungen an PC-Leiter<br />
- Militärhistorisches Beispiel Waterloo<br />
- Militärhistorisches Beispiel Preußen<br />
- strategischer Vertrieb<br />
- Leitsätze<br />
- Englisch<br />
- BWL Grundlagen<br />
- BWL Tools<br />
- Projektaufgaben<br />
- Controlling<br />
Beispiel für eine<br />
<strong>Alumni</strong>-<strong>Jahrbuch</strong> <strong>2005</strong><br />
Vertrauen führt<br />
soziale<br />
Kompetenz<br />
Führungs-<br />
kompetenz<br />
personale<br />
Kompetenz<br />
Vertrauen führt<br />
fachliche<br />
Kompetenz<br />
Führungskräfteausbildung für<br />
High-Potentials<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Business</strong> School © Brigadegeneral <strong>St</strong>ephan Kretschmer<br />
soziale<br />
Kompetenz<br />
Führungs-<br />
kompetenz<br />
personale<br />
Kompetenz<br />
150<br />
methodische<br />
Kompetenz<br />
- Arbeiten im Team<br />
- Feedback geben<br />
- Kommunikation<br />
- Mitarbeitergespräch<br />
- praktische Übungen zu Teambuilding<br />
methodische<br />
Kompetenz<br />
- <strong>St</strong>andortbestimmung (Führen, Treiber)<br />
- persönliche Ziele im Programm<br />
- Führen als Berufsmittelpunkt<br />
- Feedback nehmen<br />
- Arbeitstechniken<br />
- Auswertung der<br />
Aufgaben<br />
- Zeitmanagement<br />
- Arbeits- und Zeitplan<br />
- Präsentation<br />
- Beurteilung der Lage<br />
- Moderation<br />
- Besprechungen<br />
9<br />
10
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