Open Source Jahrbuch 2008 - Business Linux Hanse Network

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von ca. 300 Community-Mitgliedern ausgehen. Die Zahlen der eingeschriebenen Personen
auf den Mailinglisten liegen jedoch weit höher. Trotzdem wird die regelmäÿig
zu erledigende Arbeit von einer deutlich kleineren Gruppe übernommen, die schätzungsweise
bei ca. 50 Personen liegt. Hinzu kommen weitere Personen, die einzelne
Aufgaben übernehmen.
Die Wege in das Projekt ������������� hinein sind so unterschiedlich wie die
Personen, die man dort antrifft. Ein häu ger Einstiegspunkt ist die Anwenderunterstützung,
die vom Projekt über Mailinglisten angeboten wird. Hier nden sich
Anwender mit speziellen Fragestellungen ein und sind häu g überrascht, wie schnell
und unkompliziert ihnen geholfen wird. Insbesondere Business-Anwender oder Studenten,
die beispielsweise an ihrer Abschlussarbeit arbeiten, nutzen dieses Angebot
regelmäÿig. Eher schleichend werden einige dieser Fragesteller dann zu Antwortgebern,
um anderen diese Hilfe anzubieten, die sie selbst erfahren haben.
Viele Community-Mitglieder haben auch direkten beru ichen Hintergrund. Sie
sind beispielsweise Lehrer, Trainer oder bieten Dienstleistungen im Zusammenhang
mit ������������� an. Ihre Mitarbeit begründet sich häu g aus dem Wunsch, dem
Projekt etwas zurückzugeben . Die Impulse, die von diesen Personen in das Projekt
gelangen, sind sehr wertvoll, da sie Erfahrungen von Anwendern einbringen können,
die ansonsten nie weitergegeben würden. Im Gegenzug ist das Projekt eine perfekte
Informationsquelle für den intensiven Umgang mit dem Programm. Für einige Community-Mitglieder
stehen die Faktoren Bildung und Wissensaufbau im Vordergrund.
So trifft man häu g Studienanfänger an, die im Rahmen ihrer Interessen Hilfe zur Verfügung
stellen. Arbeitssuchende wollen durch ihre Mitarbeit einen Teil ihrer Freizeit
mit sinnvoller Beschäftigung ausfüllen. Heutzutage bedeutet die Community-Arbeit
in verschiedenen Bereichen durchaus eine Weiterbildung, die sich auf den beru ichen
Lebensweg positiv auswirken kann. Nicht nur die rein inhaltliche Quali kation ist hier
entscheidend, sondern insbesondere die Aneignung von ���� ������ wie Teamfähigkeit,
selbständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung, die sich nicht auf
vorhandene Hierarchien stützt, sondern auf der eigenen Überzeugung aufbaut.
Ein wichtiger Grund zur Mitarbeit ist auch häu g der Wunsch, die Entwicklung des
Programms mitzugestalten und selbst dazu beizutragen, welche Veränderungen die
zukünftigen Versionen erfahren sollen. Darauf können nicht nur Entwickler Ein uss
nehmen, sondern insbesondere auch Mithelfer der Qualitätssicherung, Autoren von
Spezi kationen, Mithelfer im ����������������������� und sogar jeder Anwender,
der im Voting-System des ������������ seine Stimme für Features f abgibt, die ihm
besonders wichtig sind.
Unbestritten ist der Einstieg für Entwickler deutlich schwerer. Während in anderen
Bereichen auch häu g kleine und überschaubare Aufgaben anstehen, verp ichtet sich
ein Entwickler in der Regel zwangsläu g für einen gröÿeren Zeitraum zur Mitarbeit.
Die Einarbeitungszeit ist erfahrungsgemäÿ lang, bis die ersten Resultate der eigenen
Arbeit sichtbar werden. Für neue Entwickler ist insbesondere der nahe Kontakt zu
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Partizipieren