Open Source Jahrbuch 2008 - Business Linux Hanse Network

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erfahrenen Entwicklern wichtig, der in der Regel über Mailinglisten oder über die IRC
Kanäle am einfachsten ist. Auch Projekte wie der ������ ������ �� ���� können
helfen, interessierten Entwicklern den Einstieg bei ������������� zu erleichtern.
7.2 Die Motivation zur Mitarbeit
In einem Open-Source-Projekt mitzuarbeiten, ist sicherlich häu g eine Frage von
Anerkennung durch die Community und der Bestätigung der eigenen Leistung. Es
gibt ein gutes Gefühl, jemandem mit einer fundierten Antwort zu helfen und dafür ein
Dankeschön zu erhalten. Ob dies auf einer Mailingliste statt ndet oder im direkten
Gespräch auf einer Messe, ist dabei eher nebensächlich.
Bei der Mitarbeit direkt am Programm sei es als Entwickler, Übersetzer oder
Tester ist häu g das Wissen, etwas Greifbares beigetragen zu haben, schon ausreichend.
Das eigene Feature, die fertige Dokumentation oder Übersetzung im fertigen
Programm zu sehen, ist für viele bereits Motivation genug.
Dennoch ist es gerade für Auÿenstehende nur schwer verständlich, wieso man seine
Freizeit für die Weiterentwicklung eines Of ce-Pakets aufwendet und nicht etwa andere
gemeinnützige Arbeit leistet. Um dieser Frage etwas tiefer auf den Grund zu gehen,
habe ich im Frühjahr 2007 als Vorbereitung für einen Vortrag zu ������������� eine
kurze Umfrage im deutschsprachigen Projekt gestartet. Die Fragestellungen sollten
vor allem klären, warum die Community-Mitglieder bei ������������� mitarbeiten
und wie sie auf das Projekt aufmerksam wurden.
Diese Umfrage war keineswegs repräsentativ, dennoch zeigen die Antworten der
ca. 50 Beteiligten eine gute Tendenz und sie stimmen durchaus mit persönlichen
Erfahrungen im Projekt überein.
Die Auswertung der Altersstruktur zeigte, dass ein Groÿteil der Befragten im Alter
zwischen 40 und 60 Jahren alt ist. Wahrscheinlich liegt das tatsächliche Durchschnittsalter
im Projekt um einige Jahre niedriger, jedoch ist unumstritten, dass nur wenige
sehr junge Mithelfer den Weg zu ������������� nden und dauerhaft dabei bleiben.
Wenig überraschend war der Anteil der männlichen Befragten (ca. 94 Prozent) und
der Anteil der Community-Mitglieder, die mit ������������� auch beru ich zu tun
haben (ca. 54 %).
Zur Frage, wie die Befragten auf das Projekt ������������� aufmerksam wurden,
sind sehr häu g persönliche Empfehlungen genannt worden ( Beschwerde eines
Linux-Users über ein von mir zugesandtes Word-Dokument oder Hinweis eines
Kommilitonen, der mein Gejammer über Microsoft Of ce nicht mehr ertragen konnte
). Zudem erfolgt die Bekanntmachung mit dem Projekt häu g über Artikel in
Zeitschriften oder über CD-Beilagen.
Eine weitere Frage sollte ergründen, warum die Befragten bei ������������� mitarbeiten.
Die Antworten spiegeln stark die zuvor geschilderten Gründe wider: Im
Vordergrund stehen hier der Lernfaktor ( Selber fragen, anderen antworten ), das
Erbringen einer Gegenleistung ( Habe in jeder Hinsicht viel von Open-Source-Soft-
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