Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

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gebnisse oder die Betrachtung spezieller Fallkonstellationen sind die Fallzahlen
zu gering, hier müssten umfangreichere Untersuchungen angestellt werden. 20
Für die weitere Auswertung werden die Betriebe zu 3 Größenklassen zusammengefasst:
kleine Betriebe mit bis zu 250 Beschäftigten (37,5 %, 24 Betriebe),
mittlere Betriebe mit 251 bis 1.000 Beschäftigte (35 %, 22 Betriebe) und große
Betriebe mit mehr als 1.000 Beschäftigten (28 %, 18 Betriebe). Sofern sich
Trends zeigen, die bei den Ergebnissen auf eine Abhängigkeit von der Betriebsgröße
hinweisen, wird dies im Text angeführt.
Die Angestelltenquote beträgt durchschnittlich 62 %, wobei die Spanne zwischen
10 % beim größten teilnehmenden Betrieb bis zu 100 % reicht (letzteres
ist bei gut 1/5 der Betriebe der Fall).
Abbildung 1: Anteile der Angestellten und der ÜT-Angestellten an den Beschäftigten
Anteil Betriebe
100%
80%
60%
40%
20%
0%
bis unter 20
%
20 bis unter
40 %
Anteil Angestellte Anteil ÜT-ler
Kleiner als erwartet ist der Anteil der übertariflich Angestellten (kurz „ÜT-ler“),
der im Schnitt über alle Betriebe nur 6,7 % der Beschäftigten (11 % der Angestellten).
Nur in Einzelfällen bildet die Gruppe der ÜT-Angestellten die Mehrheit
der Angestellten bzw. der Beschäftigten. (3 bzw. 2 Betriebe, 4,7 bzw. 3,2 %)
20 Deshalb wird hier auch ausdrücklich auf die Formulierung von Untersuchungshypothesen
verzichtet, die mit den vorliegenden Daten statistisch nicht belegt oder verworfen werden
könnten.
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40 bis unter
60 %
60 bis unter
80 %
80 bis unter
100 %
Anteil Angestellte