Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

Falltypen
IMU
Tabelle 6: Haltung der Angestellten zur Arbeitszeitbegrenzung
aus Sicht der Betriebsräte
Die Kontengrenzen sollten
ausgeweitet werden, um den
Einzelnen mehr Spielraum
zu geben
Die Kontengrenzen sollten
eingeschränkt werden auf
eine realistisch beeinflussbare
„kleine“ Gleitzeit plus
Überzeit
Arbeitszeit sollte weiter flexibel
gehandhabt werden,
aber striktere Regeln sollten
die Durchsetzung von Freizeit(blöcken)
als Zeitausgleich
ermöglichen.
Die Möglichkeit zur Einhaltung
der Kontengrenzen
sollte verbessert werden, z.
B. durch transparente Personalplanung
und Reklamationsmöglichkeiten
bei Überlastung.
Der Verfall von Arbeitszeit
sollte eingeschränkt werden,
indem Beschäftigte zwischen
Auszahlung oder Langzeitkonto
wählen können.
Verfall von Arbeitszeit bspw.
an Kontenobergrenzen ist
unumgänglicher Nachteil der
Selbstverantwortung
Sonstige Argumente:
..............................................
..............................................
Diese Ansicht ...
... meinen
nur einzelne
Angestellte.
54,7 %,
35
43,8 %,
28
26,6 %,
17
18,8 %,
12
18,8 %,
12
37,5 %,
24
... vertritt
etwa 1/4 der
Angestellten.
12,5 %,
8
37
7,8 %,
5
17,2 %,
11
23,4 %,
15
12,5 %,
8
10,9 %,
7
1,6 %,
1
... wird von
mehr als 1/3
der Angestellten
vertreten.
15,6 %,
10
4,7 %,
3
23,4 %,
15
25 %,
16
26,6 %,
17
9,4 %,
6
1,6 %,
1
... kann
ich nicht
beurteilen.
10,9 %,
7
32,8 %,
21
18,8 %,
12
21,9 %,
14
23,8 %,
21
28,1 %,
18
14,1 %,
9
keine
Angabe
6,3 %,
4
10,9 %,
7
14,1 %,
9
10,9 %,
7
9,4 %,
6
14,1 %,
9
82,8 %,
53