Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

IMU
� Nur in einem Betrieb weigert sich der Arbeitgeber bislang, dem Betriebsrat
Daten aus der Arbeitszeiterfassung zur Verfügung zu stellen. Zwei Betriebsräte
haben die Daten bislang nicht angefordert.
Fast alle Betriebsräte haben folglich Zugang zu den Daten der Arbeitszeiterfassung.
Knapp die Hälfte von ihnen (47 %, 30 Nennungen) wertet sie regelmäßig
aus. Etwa 1- bis 2-mal jährlich nehmen 14 % der Betriebsräte (9 Nennungen)
Auswertungen vor. Die Hälfte (32 Nennungen) nutzt die Daten im Bedarfsfall.
„Häufig“ verwenden sie die Daten für
� die Beurteilung von Überzeitgenehmigungen (52 %, 33 Nennungen, Anteil
steigt leicht mit der Betriebsgröße von 38 auf 55 %);
� Gespräche mit den Vorgesetzten bei Überschreitung der Kontengrenzen
(34 %, 22 Nennungen, Anteil steigt mit der Betriebsgröße von 25 auf
50 %);
� die Ermittlung des Personalbedarfs (30 %, 19 Nennungen, Anteil liegt in
den großen Betrieben bei 44 %).
Im Gegensatz zu der recht häufigen Verwendung der Daten für Gespräche
mit Vorgesetzten werden sie von drei Vierteln der Betriebsräte selten bis nie für
Gespräche mit Beschäftigten genutzt. Ebenso selten werden Qualifizierungsanforderungen
mit Arbeitszeitdaten begründet.
Tabelle 4: Nutzung der Arbeitszeitdaten durch Betriebsräte
Nutzung AZ-Daten häufig selten nie kann ich nicht
beantworten
für Gespräche mit Beschäftigten
wg. Grenzüberschreitung
für Gespräche mit Vorgesetzten
wg. Grenzüberschreitung
zur Beurteilung von Überzeitgenehmigungen
zur Bedarfsermittlung in der
Personalplanung
zur Ableitung von Qualifizierungsforderungen
zu Sonstigem: ..............................
......................................................
12,5 %
8
34,4 %
22
51,6 %
33
29,7 %
19
10,9 %
7
4,7 %
3
31
67,2 %
43
53,1 %
34
21,9 %
14
45,3 %
29
29,7 %
19
0
9,4 %
6
6,3 %
4
20,3 %
13
18,8 %
12
37,5 %
24
1,6 %
1
0
0
0
1,6 %
1
3,1 %
2
9,4 %
6
keine
Angabe
10,9 %
7
6,3 %
4
6,3 %
4
4,7 %
3
18,8 %
12
84,4 %,
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