Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

IMU
Tabelle 7: Einschätzung der Wirksamkeit von Maßnahmen
zur Verhinderung des Arbeitszeitverfalls
Regelungen zur Arbeitszeitbegrenzung nicht
wirksam
Die Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen
ab einer bestimmten tägl. Arbeitszeit
oder einem bestimmten Kontenstand
Der Verfall von Arbeitszeit bei Überschreiten
der Kontengrenzen erzeugt
Druck zur Einhaltung der Arbeitszeitregelungen
Ampelregelungen mit Auszahlung der
Mehrarbeit bei Überschreiten der Kontenobergrenze
Verpflichtung zum Abbauplan bei Überschreitung
von Kontenobergrenzen
Verpflichtung zu Personalerhöhung bei
Überschreitung eines abteilungsbezogen
vereinbarten Stundenvolumens
(„Bereichs-Ampel“)
Klare Trennung von Gleitzeit (zur persönlichen
Verfügung) und Flexizeit
(nach betrieblichen Belangen)
Erzwingbare Abbaurechte für Beschäftigte,
z. B. durch ein eingeschränktes
Vetorecht für Vorgesetzte
Geregelte Abbau-Rechte am Ende von
Projekten.
Möglichkeit, Überstunden in Langzeitkonten
zu buchen
regelmäßige individuelle Arbeitszeitgespräche
regelmäßige Arbeitszeitgespräche in
Abteilungen
Einhaltung der Arbeitszeiten als Zielvorgabe
für Vorgesetzte
Begründungspflicht für Arbeit nach 19
Uhr
tarifvertragliche Absicherung der Arbeitszeitwünsche,
der Zeitsouveränität
und des Freizeitausgleichs für die Beschäftigten
Sonstiges:..............................................
21,9 %,
14
26,6 %,
17
28,1 %,
18
12,5 %,
8
17,2 %,
11
31,3 %,
20
17,2 %,
11
10,9 %,
7
20,3 %,
13
26,6%,
17
26,6 %
17
18,8 %,
12
12,5 %
8
9,4 %
39
in Einzelfällen
wirksam
21,9 %,
14
32,8 %,
21
20,3 %,
13
40,6 %,
26
34,4 %,
22
20,3 %,
13
29,7 %,
19
40,6 %,
26
17,2 %,
11
50 %,
32
42,2 %
27
29,7 %
29
28,1 %
18
26,6 %
17
meistens
wirksam
45,3 %,
29
29,7 %,
19
35,9 %,
23
35,9 %,
23
28,1 %,
18
25,0 %,
16
25,0 %,
16
28,1 %,
18
42,2 %,
27
12,5 %
8
14,1 %,
9
42,2 %
27
39,1 %
25
39,1 %
25
kann ich
nicht
beurteilen
3,1 %,
2
4,7 %,
3
7,8 %,
5
3,1 %,
2
12,5 %,
8
15,6 %,
10
20,3 %,
13
7,8 %,
5
14,1 %,
9
3,1 %
2
9,4 %
6
6,3 %
4
14,1 %
9
15,6 %
10
� � 1,6 % 1 6,3 % 4
keine
Angabe
7,8 %,
5
6,3 %,
4
7,8 %,
5
7,8 %,
5
7,8 %,
5
7,8 %,
5
7,8 %,
5
12,5 %,
8
6,3 %,
4
7,8 %
5
7,8 %
5
3,1 %
2
6,3 %
4
9,4 %
6
92,2 %
59