Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

IMU
Weitere 7 % sehen etwa 6/7 des Arbeitszeitverfalls durch das Verhalten
der Beschäftigten verursacht.
Neben dem Umfang des Arbeitszeitverfalls wurde auch seine Verteilung auf
die Angestellten untersucht. Dabei wurde nach der Häufigkeit des Arbeitszeitverfalls
(kommt nicht vor – betrifft nur Einzelfälle – kommt häufiger vor – ist in
manchen Abteilungen die Regel) sowie nach seinem Umfang (ab und zu verfallen
einzelne Stunden – regelmäßig verfallen 5 bis 10 Stunden pro Monat – regelmäßig
verfallen über 10 Stunden im Monat) gefragt.
Recht geringer Verfall von Arbeitszeit im Umfang einzelner Stunden kommt in
einem Fünftel der Betriebe nicht vor, in 37,5 % der Betriebe in Einzelfällen und
in einem knappen Fünftel der Betriebe häufiger. Dagegen nimmt der Verfall von
mehr als 10 Arbeitsstunden im Monat in der Häufigkeit deutlich ab: Er kommt
nur in 6 % der Betriebe häufiger vor, in 25 % der Betriebe sind es nur einzelne
Beschäftigte, in 34 % der Betriebe kommt so großer Arbeitszeitverfall gar nicht
vor. Mit schwächerer Tendenz nimmt das Auftreten eines mittleren Arbeitszeitverfalls
(regelmäßig 5 bis 10 Stunden im Monat) in den Betrieben ab (kommt
nicht vor: 28 %, betrifft nur Einzelfälle 22 %, kommt häufiger vor: 17 %).
Falltypen
ab und zu
verfallen
einzelne
Stunden
regelmäßig
verfallen 5 -
10 Stunden
pro Monat
regelmäßig
verfallen
über 10
Stunden pro
Monat
Tabelle 5: Häufigkeit des Arbeitszeitverfalls bei Angestellten
kommt
nicht
vor
20,3
%
13
28,1
% 18
34,4
%
22
betrifft nur
Einzelfälle
37,5 %
24
21,9 %
14
25,0 %
16
kommt
häufiger
vor
18,8 %
12
17,2 %
11
6,3 %
4
Häufigkeit im Betrieb
33
ist in manchen
Abteilungen/
Bereichen die
Regel
6,3 %
4
9,4 %
6
12,5 %
8
kann ich nicht
beantworten
6,3 %
4
4,7 %
3
4,7 %
3
keine
Antwort
10,9 %
7
18,8 %
12
17,2 %
11
Weitere Muster zeigen sich bei der Frage, ob sich der der Verfall geleisteter
Arbeit relativ gleichmäßig auf alle Beschäftigten bzw. alle Angestellten verteilt