Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut
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Regelungen zur <strong>Arbeitszeit</strong>begrenzung<br />
E<strong>in</strong>haltung der <strong>Arbeitszeit</strong>en als Zielvorgabe<br />
für Vorgesetzte<br />
nicht<br />
wirksam<br />
<strong>in</strong> E<strong>in</strong>zelfällen<br />
wirksam<br />
meistens<br />
wirksam<br />
kann ich<br />
nicht beurteilen<br />
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Begründungspflicht für Arbeit nach 19 Uhr � � � �<br />
tarifvertragliche Absicherung der <strong>Arbeitszeit</strong>wünsche,<br />
der Zeitsouveränität und des<br />
Freizeitausgleichs für die Beschäftigten<br />
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Sonstiges:..................................................<br />
...................................................................<br />
................................................................... � � � �<br />
7 Welche auch unerwünschten Folgen könnte e<strong>in</strong>e konsequente Verh<strong>in</strong>derung des <strong>Verfall</strong>s<br />
<strong>von</strong> AZ durch den Betriebsrat haben?<br />
Folgen trifft voll zu trifft zum<br />
Teil zu<br />
<strong>Arbeitszeit</strong>ausfall könnte durch effektiveres<br />
Arbeiten ausgeglichen werden.<br />
Betroffene Angestellte arbeiten weiterh<strong>in</strong><br />
mehr, aber umgehen verstärkt die <strong>Arbeitszeit</strong>erfassung.<br />
Wir würden e<strong>in</strong>stellen, weil die Personalkapazität<br />
nicht zur Abarbeitung anstehender<br />
Aufträge ausreicht.<br />
Wir müssten Aufträge ablehnen, weil uns<br />
Personal fehlt.<br />
Die zusätzlichen Personalkosten würden<br />
den Betrieb stärker belasten und den<br />
Standort gefährden.<br />
trifft<br />
nicht zu<br />
kann ich<br />
nicht beurteilen<br />
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� Wir hätten Interesse, gegebenenfalls <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Folgeprojekt als betriebliche Fallstudie<br />
teilzunehmen.<br />
Besonders <strong>in</strong>teressant bei uns ist .........................................................................................<br />
Ansprechpartner wäre:<br />
Name: ………………………………........................................................<br />
Telefonnummer oder Email: ..................................................................<br />
Vielen Dank für Eure Mitwirkung!<br />
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