Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

IMU
Abbildung 8: Arbeitszeitverfall und Handlungsbedarf sowie Aktivitäten der Betriebsräte
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
43%
35%
22%
15%
31%
54%
alle Betriebe Änderungsbedarf
Betriebsvereinbarung
4.9.2 Regelungen in Betriebsvereinbarungen
Ist in Betriebsvereinbarungen Arbeitszeitverfall zugelassen, z. B. bei der
Überschreitung von Kontenobergrenzen, fällt das eindeutig und erwartungsgemäß
mit höherem Arbeitszeitverfall in den Betrieben zusammen. Die Auszahlung
von Arbeitsstunden beim Überschreiten von Kontengrenzen führt dagegen
zu verringertem Arbeitszeitverfall.
Andere Regelungen und Maßnahmen gegen die Überschreitung der Kontenobergrenzen
lassen dagegen in dieser Befragung keine eindeutigen Auswirkungen
auf den Verfall der Arbeitszeit in den Betrieben erkennen 38 . Hier weicht
die Verteilung des Arbeitszeitverfalls in Betrieben mit den entsprechenden Regelungen
bzw. Maßnahmen nicht deutlich genug von der Verteilung des Arbeitszeitverfalls
über alle Betriebe hinweg ab. Geprüft wurde der Einfluss von Aus-
38 Aufgrund der vorliegenden Befragungsergebnisse lassen sich keine eindeutigen Trends
ablesen – das kann sowohl daran liegen, dass die Maßnahmen und Regelungen den Arbeitszeitverfall
nicht verhindern bzw. verringern, aber auch daran, dass die Befragungsergebnisse
hier nicht verallgemeinerbar sind.
43
42%
33%
8%
Zugriff
Arbeitszeitdaten
45%
41%
14%
Nutzung
Arbeitszeitdaten
geringer Arbeitszeitverfall mittlerer Arbeitszeitverfall erheblicher Arbeitszeitverfall