Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen - IMU Institut

� nur als Einzelangaben bei Einzelfällen bzw. in Konfliktfällen.
� gar nicht, weil wir sie bisher nicht angefordert haben.
� gar nicht, weil sich der Arbeitgeber trotz Anforderung weigert.
� Sonstiges:………………………..............................................................................................
3.3 Eine Auswertung der AZ-Daten durch den Betriebsrat erfolgt
� regelmäßig etwa alle 1 bis 2 Monate,
� etwa 1 bis 2x im Jahr,
� bei Bedarf bzw. bei Konfliktfällen.
3.4 Der BR nutzt die AZ-Daten für
Nutzung AZ-Daten häufig selten nie kann ich nicht
beantworten
für Gespräche mit Beschäftigten wg.
Grenzüberschreitung
für Gespräche mit Vorgesetzten wg.
Grenzüberschreitung
zur Beurteilung von Überzeitgenehmigungen
zur Bedarfsermittlung in der Personalplanung
zur Ableitung von Qualifizierungsforderungen
zu Sonstigem: ...........................................
...................................................................
4 Verfall von Arbeitszeit
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4.1 In welchem Umfang verfällt Eurer Einschätzung nach Arbeitszeit?
Im letzten Jahr ist bei den Angestellten des Betriebs Arbeitszeit etwa im Umfang von insgesamt
........... Stunden verfallen, davon
� aufgrund Regelungen in Betriebsvereinbarungen etwa ....... Stunden;
� aufgrund Einschränkungen der Arbeitszeiterfassung etwa ........ Stunden;
� aufgrund des individuellen Verhaltens der Beschäftigten etwa ....... Stunden.
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