cache

ลวิตรา ผิวงาม (2548) ไดศึกษาวิจัยปจจัยดาน ภาวะผูนํา เชาวนอารมณและความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคที่มีผลตอความสําเร็จในการประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม โดยทําการศึกษาในกลุมผูประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม จํานวน 409 คนผลการวิจัยพบวาภาวะผูนํา เชาวนอารมณและความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคของผูประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม มีความสัมพันธในทางบวกกับความสําเร็จในการประกอบการที่ระดับนัยสําคัญ .0157จรีภรณ กระบวนแสง (2549) ไดศึกษาวิจัยปจจัยดานภาวะผูนํา เจ็ดอุปนิสัยที่มีประสิทธิผลความผูกพันตอองคการและผลการปฏิบัติงานของผูบริหารหนวยในธุรกิจประกันชีวิตแหงหนึ่งจํานวน178 คน ผลการวิจัยพบวาภาวะผูนําการเปลี่ยนแปลง ภาวะผูนําแบบแลกเปลี่ยนมีความสัมพันธเชิงบวกกับผลการปฏิบัติงานอยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ภาวะผูนําแบบปลอยตามสบายมีความสัมพันธเชิงลบกับผลการปฏิบัติงานอยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01และยังพบวาภาวะผูนําการเปลี่ยนแปลงและภาวะผูนําแบบแลกเปลี่ยนสามารถรวมกันพยากรณผลการปฏิบัติงานไดอยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01ศรียา เอียดเสน (2550) ไดศึกษาวิจัยเรื่องภาวะผูนํา ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรค บรรยากาศองคการและผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับบังคับบัญชาในโรงงานประกอบ รถยนตแหงหนึ่ง จํานวน134 คน ผลการวิจัยพบวาภาวะผูนําการเปลี่ยนแปลง ภาวะผูนําแบบแลกเปลี่ยนมีความสัมพันธเชิงบวกกับผลการปฏิบัติงานอยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01และยังพบวาภาวะผูนําแบบการเปลี่ยนแปลง ภาวะผูนําแบบปลอยตามสบายและบรรยากาศองคการสามารถรวมกันพยากรณผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับบังคับบัญชาไดอยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05รัตติกรณ จงวิศาล (2551) ไดศึกษาวิจัยเรื่องภาวะผูนําของผูประกอบการ ศึกษาความสัมพันธเชิงโครงสรางระหวางคุณลักษณะทางจิตวิทยา การทํางานเปนทีมและความสําเร็จในการประกอบธุรกิจ จํานวน542 คน ผลการวิจัยพบวาตัวแปรเชิงสาเหตุภายนอกที่สงผลโดยมีอิทธิพลทางตรงตอตัวแปรภายในอยางมีนัยสําคัญทางถิติที่ระดับ .05 คือ เชาวนอารมณ แรงจูงใจภายใน ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรค และความเชื่ออํานาจควบคุมตนภายใน ซึ่งสงผลโดยมีอิทธิพลทางบวกตอความสําเร็จในการประกอบธุรกิจ และพบวาตัวแปรเชิงสาเหตุภายในที่สงผลโดยมีอิทธิพลทางตรงตอตัวแปรผลภายในอยางมีนัยสําคัญทางถิติที่ระดับ .05 คือ ภาวะผูนําของ