cache

อรพินท ตราโต (2546) ไดศึกษาความสัมพันธระหวางการมีสวนรวมในงาน ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคกับการปฏิบัติงานของพยาบาลประจําการ โรงพยาบาลศูนย พบวาความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคมีความสัมพันธทางบวกกับการปฏิบัติงานของพยาบาลประจํากลาง อยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05ลวิตรา ผิวงาม (2548) ไดศึกษาวิจัยปจจัยดาน ภาวะผูนํา เชาวนอารมณและความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคที ่มีผลตอความสําเร็จในการประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม โดยทําการศึกษาในกลุมผูประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม จํานวน 409 คนผลการวิจัยพบวาความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคทุกดานมีความสัมพันธในทางบวกกับความสําเร็จในการประกอบการที่ระดับนัยสําคัญ .01อุไรรัตน วัฒนาสงวนศักดิ์ (2549) ไดศึกษาวิจัยเรื่องความสัมพันธระหวางเชาวนอารมณความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคและผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝายลูกคาสัมพันธบริษัทโทรคมนาคม แหงหนึ่ง จํานวน 202 คน ผลการวิจัยพบวาองคประกอบของความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคทุกดานและโดยรวมมีความสัมพันธทางบวกกับผลการปฏิบัติงานที่ระดับนัยสําคัญทางสถิติระดับ .05รัตติกรณ จงวิศาล (2551) ไดศึกษาวิจัยเรื่องภาวะผูนําของผูประกอบการในความสัมพันธเชิงโครงสรางระหวางคุณลักษณะทางจิตวิทยา การทํางานเปนทีมและความสําเร็จในการประกอบธุรกิจของผูประกอบการ SMEs ในกลุมประเภทกิจการ 3 ประเภท คือ กิจการผลิตสินคา กิจการคาสงคาปลีก และกิจการบริการจากทุกภูมิภาคตางๆ จํานวน 542 คน ผลการวิจัยบางสวนพบวาตัวแปรเชิงสาเหตุภายนอกที่สงผลโดยมีอิทธิพลทางตรงตอตัวแปรภายในอยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ.05 คือ ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรคมีอิทธิพลทางบวกตอภาวะผูนําของผูประกอบการ SMEs และผลสําเร็จในการประกอบธุรกิจ โดยมีคาสัมประสิทธิ์อิทธิพลมาตรฐานคือ .14 และ .21 ตามลําดับ และเชาวนอารมณแรงจูงใจภายใน ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรค ความเชื่ออํานาจควบคุมตนภายนอก สามารถอธิบายความแปรปรวนของภาวะผูนําของผูประกอบการ SMEs ไดรอยละ 50 และพบวาเชาวนอารมณ แรงจูงใจภายใน ภาวะผูนําของผูประกอบการSMEs สามารถอธิบายความแปรปรวนของการทํางานเปนทีม ไดรอยละ 46 นอกจากนี้ภาวะผูนําการทํางานเปนทีม ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรค ความเชื่ออํานาจควบคุมตนภายใน สามารถอธิบายความแปรปรวนของความสําเร็จในการประกอบธุรกิจไดรอยละ 4160