cache

อายุงานตั้งแตทํางานครั้งแรกจนถึงปจจุบัน กลุมตัวอยางเปนหัวหนาแผนกขายที่สวนใหญมีอายุงานตั้งแตทํางานครั้งแรกจนถึงปจจุบัน มากกวา 6 ป จํานวน 122 คน คิดเปนรอยละ 64.2รองลงมา มีอายุงาน 4-6 ป คิดเปนรอยละ 15.8 อายุงานสูงสุดตั้งแตทํางานครั้งแรกจนถึงปจจุบัน28 ป อายุงานต่ําสุด 4 เดือน อายุงานเฉลี่ยตั้งแตทํางานครั้งแรกจนถึงปจจุบัน คือ 8 ปอายุงานในตําแหนงปจจุบัน กลุมตัวอยางเปนหัวหนาแผนกขายที่สวนใหญ มีอายุงานในตําแหนงปจจุบัน นอยกวาหรือเทากับ 2 ป จํานวน 63 คน คิดเปนรอยละ 33.2 รองลงมามีอายุงานในตําแหนงปจจุบัน 2-4 ป จํานวน 49 คน คิดเปนรอยละ 25.8 อายุงานสูงสุดในตําแหนงปจจุบัน16 ป อายุงานต่ําสุดในตําแหนงปจจุบัน 1 เดือน อายุงานเฉลี่ยในตําแหนงปจจุบันคือ 4 ป80ตอนที่ 2 การวิเคราะหขอมูลภาวะผูนํา เชาวนอารมณ ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรค และผลการปฏิบัติงานของหัวหนาแผนกขายตารางที่ 3 คาเฉลี่ย สวนเบี่ยงเบนมาตรฐานและระดับของภาวะผูนํา เชาวนอารมณ ความสามารถในการเผชิญและฟนฝาอุปสรรค และผลการปฏิบัติงานของหัวหนาแผนกขาย(n= 190)ตัวแปร S.D. ระดับภาวะผูนําโดยรวม 3.12 0.36 คอนขางสูงดานการสงเสริมแรงบันดาลใจผูใตบังคับบัญชา 3.06 0.46 คอนขางสูงดานการใสใจและปรารถนาดีตอผูอื่น 3.11 0.47 คอนขางสูงดานการมีศีลธรรมในการประกอบการ 3.41 0.47 สูงดานความสามารถในการคิดเชิงยุทธศาสตร 2.80 0.50 คอนขางสูงดานการเสริมสรางจิตสํานึกตอสังคม 3.14 0.51 คอนขางสูงดานการเปดกวางยอมรับสิ่งตางๆ 3.21 0.53 สูง