TRANZICION III

Përkrahja ndërkombëtare financiare, si dhe importi i njohurive, i kabërë të mundura përpjekjet e tyre dhe vazhdojnë të jenë njëdomosdoshmëri. Çelës brenda këtyre organizatave dhe rrjeteve kanëqenë format e ndryshme të kapitalit shoqëror. Në raste të caktuaramobilizimi i kapitalit shoqëror ka rezultuar me monopolizimin enjohurive (p.sh burimet në disponim për grante, programet etrajnimeve të dedikuara vetëm për disa etj.) si dhe me “beteja”ndërmjet organizatave të ndryshme. Në raste të tjera kapitali shoqërorka qenë çelës për krijimin e përkrahjes së domosdoshme dhe ka bërëtë mundshëm suksesin. Ndërhyrja e partive politike është po ashtu njëfaktor i rëndësishëm. Dallimet ndërmjet partive duket të jenë shumëtë mëdha dhe pushteti i grave brenda partive është aq i kufizuar saqënë qeveri nuk ekziston një Këshilli drejtues i grave.Gjinia posaçërisht shikohet si një sinonim për gruan, kështuqë kundërshtimi i pabarazisë aktuale gjinore po i përjashton meshkujtnga ky dialog që disa herë është ndërtuar shumë ngushtësisht saqëparaqesin një kundërshtim relativ ndaj praktikave të meshkujve.Ndarja gjinore e punës dhe pengesat për pjesëmarrjen e gruas 9Siç është vërejtur në vende tjera, dallime të mëdha gjinore nëKosovë janë gjetur në fushat në vijim: 1)të ardhurat; 2)pjesëmarrja nëfuqinë e punës; 3) vitet e shkollimit (gratë kanë mesatarisht 2 vjet mëpak shkollim se meshkujt, meshkujt 10.4, gratë 8.4); dhe 4) përqindjae atyre që dinë shkrim-lexim mbi moshën 15 vjeçare. Përqindja më emadhe e analfabetizmit tek moshat madhore është më e madhe teromët, shqiptarët dhe komunitetet tjera (duke përjashtuar serbët). Tëgjitha këto janë rezultate dhe shkaqe të formave të ndryshme tëdiskriminimit gjinor në shtëpi dhe brenda familjeve, në vendet epunës, në shkolla etj., të cilat kanë krijuar standarde të dyfishta përmeshkujt dhe gratë gratë.Nga 326 vende të lira brenda qeverive komunale (kryesues tëdepartamenteve komunale) vetëm 22 janë zënë nga gratë; të ndara nëdy pjesë të barabarta ndërmjet femrave shqiptare dhe serbe. Prejkëtyre vetëm dy pozita janë të shefave ekzekutiv, një ekonomisteserbe në Shtërpce dhe një shqiptare në Obiliq dhe vetëm dy janëkryesuese në departamentet për financa dhe ekonomi. 18 pozitat tjerajanë në Departamentin për Shëndetësi dhe Mirëqenie Sociale,9 Informatat statistikore në seksionin në vijim janë marrë nga Raporti për zhvillimnjerëzor në Kosovë, Ngritja e qytetarit: sfidat dhe zgjidhjet:2004. Publikim iKombeve të Bashkuara.49