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340 LECCiÓN 35. PROCEDIMIENTO LABORAL MEXICANO
la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.
Estamos totalmente de acuerdo con dicho primer párrafo.
Sin embargo, consideramos que el segundo párrafo de dicho artículo contradice
lo previsto por el artículo 873 de la misma ley, al cual él mismo nos
remíte.
Efectivamente se afirma en el mencionado segundo párrafo que "cuando la
demanda del trabajador sea incompleta en cuanto a que no comprende todas las
prestaciones que de acuerdo con esta ley deríven de la acción intentada o procedente
conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la Junta, en el
momento de admitir la demanda, subsanará ésta".
Es decir, ordena a la Junta subsanar la demanda en el momento de admitirla,
cuando sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones
a que el trabajador tuviera derecho.
Una demanda incompleta sería, por ejemplo, cuando no se hubieren exigido
los salarios caídos, la prima de antigüedad, etcétera.
En cambio el articulo 873 también en su segundo párrafo previene que
"cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta en caso de que
notare alguna irregularidad en el escrito de demanda, o que estuviere ejercitando
acciones contradictorias, al admitir la demanda le señalará los defectos u
omisiones en que haya incurrido y lo prevendrá para que los subsane en un término
de 3 días".
Aquí el legislador se refiere a los casos en que las demandas de los trabajadores
tuvieren alguna irregularidad o se ejercitaren acciones contradictorias, en
cuyos supuestos la Junta no debe subsanar, sino prevenir al trabajador para que
éste sea el que las subsane en un plazo de 3 días.
Ahora bien, ¿qué se entiende por irregularidades en la demanda?
¿La omisión de alguna prestación que derive de la ley?
Estimamos que si el trabajador no reclama algo a lo que tiene derecho, incurre
en una irregularidad y entonces se presentará el problema siguiente.
¿QUé es lo que deben de hacer las Juntas?
¿Subsanar la demanda al admitirla como lo previene el artículo 685?, o bien,
¿Prevendrá al trabajador para que éste la subsane en un plazo de 3 días
como lo indica el artículo 873?
Pensamos que las Juntas no deben de incurrir en apresuramientos innecesarios
y que para no convertirse en jueces y en parte, deben de prevenir al propio
trabajador, para que sea él mismo el que subsane su demanda en el plazo
de 3 días.
Si el trabajador aún no corrige su demanda y si comparece a la audiencia en
su etapa de demanda y excepciones, se le volverá a prevenir para que subsane la
misma, de acuerdo con el artículo 878 fracción 11, pero si tampoco comparece a
dicha audiencia ni corrigió su demanda, entonces, con fundamento en el articulo
879, se tendrá por reproducida en vía de demanda su comparecencia o escrito
inicial sin "subsanaciones" de ninguna clase. Esto sería lo correcto jurídicamente
y no políticamente hablando.
Podríamos analizar 3 supuestos: