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Catalogación en la fuente Cavazos flores, Battasar 40 lecciones de derecho laboral. -- 9a ed. -- MéXico : Trillas, 1998 (relmp. 2004). 401 p. ; 23 cm. Incluye índices ISBN 968-24-S672-X 1, Trabajo - Leyes y legislación - México. /. t. D- 344.0172'C138c LC- K1704.15'0.2 1038 La presentación V disposición en conjunto de 40 LECCIONES DE DERECHO LABORAL son propiedad del editor. Ninguna parte de esta obra puede ser reproducida o trasmitida, mediante ningún sistema o método electrónico o mecánico (incluyendo el fotocopiado, la grabación o cualquier sistema de recuperación y almacenamiento de información), s/n consentimiento por escrito del editor Derechos reservados © 1982, Editorial Trillas, 5. A. de C. V, División Administrativa, Av. Río Churubusco 385, Col. Pedro María Anaya, C. P. 03340, México, D. F. Tel. 56884233, FAX 56041364 División Comercial, Calz. de la Viga 1132, C. P 09439 México, D. F. Tel. 56330995, FAX 56330870 www.trillas.com.mH Miembro de fa Cámara Nacional de la Industria Editorial. Reg. núm. 158 Primera edición, enero 1982 (ISBN 968-24-1056-8) Segunda edición, mayo 1982 (ISBN 968-24-1268-4) Tercera edidón, 1983 (ISBN 968-24-1410-5) Cuarta edición, 1985 (ISBN 968-24-1698-6) Quinta edidón, 1986 (ISBN 968-24-2095-4) Reimpresión, 1987 Sexta edición, ¡989 (ISBN 968-24-3655-9) Reimpresión, 1990 Séptima edición, 1992 (ISBN 968-24-4479-9) Octava edición, 1994 (ISBN 968-24-5042-X) Reimpresión, 1996 Novena edición, 1998 (ISBN 968-24-5672-X) Reimpresiones, 1999, 2001 Y 2003 Cuarta reimpresión, julio 2004 Impreso en México Printed in Mexico
Palabras del autor 40 lecciones de Derecho laboral es un libro dedicado especialmente a los estudiantes de Derecho del trabajo, y constituye una síntesis de todos los más importantes conceptos expresados en nuestros nueve anteriores libros, y muy particularmente en las diversas ediciones de nuestra Ley Federal del Trabajo, pretendiéndose que esta nueva obra sea, ante todo, práctica, pedagógica e imparcial. Reiteramos en esta obra nuestro criterio en el sentido de que el Derecho laboral tiene que ser, necesariamente, un Derecho coordinador de los factores de la producción y no un Derecho unilateral en favor de ningún sector en particular. Sostenemos que el Derecho del trabajo no es de izquierda o de derecha. Se trata de una disciplina que tiende a organizar los factores de la producción, protegiendo fundamentalmente al hombre que trabaja, considerándolo no como una máquina más del engranaje social, sino como persona humana. El Derecho del trabajo es un Derecho inacabado que se hace todos los dias en las fábricas y en las universidades; es un Derecho dinámico, que, renovándose parcialmente, constantemente cambia y constantemente sigue siendo el mismo. Por ello, con estas 40 lecciones que en realidad son 40 temas de importancia capital, trataremos de dar una orientación genera! que permita al lector conocer el abe del Derecho laboral. Cuando el pensamiento se convierte en letra y lo escrito en un nuevo libro, por modesto que éste sea, se alcanza una meta más, de las muchas más a las que siempre se debe de aspirar. BALTASAR CAVAZOS FLORES 5
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