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En el ya lejano año de 1950 nos iniciamos en el resbaladizo terreno del derecho
laboral, bajo la dirección de dos grandes maestros y un magnifico abogado
postulante.
Los maestros eran Lic. Isaac Guzmán Valdivia y Lic. Aqustin Reyes Ponce
y el abogado postulante era el Lic. Federico Mantilla Montiel, quienes constitulan
además el management de la Confederación Patronal de la República
Mexicana, en donde estuvimos prestando nuestros servicios hasta el año de
1973.
Isaac Guzmán Valdivia y Agustín Reyes Ponce, maestros de vieja estirpe,
filósofos y juristas se afanaban por enseñamos la ética y la teoría del derecho
laboral, mientras Federico Mantilla Montiel se esforzaba por mostramos la
práctica y los secretos de litigar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y
con ello, a decir verdad fuimos muy afortunados, ya que mejores maestros no
podíamos haber tenido.
Los dos maestros proclamaban que la relación laboral más que de orden
jurídico era de carácter metafísico y que los empresarios tenían que velar por los
derechos de sus trabajadores, ya que éstos por su calidad de persona humana,
tenían derecho a una vida decorosa, a una vida digna de ser vivida.
En cambio Don Federico Mantilla nos programaba para que ganáramos
todos los asuntos que se nos encomendaran, sin miramientos ni contemplaciones
de ninguna especie, ya que contrario a las ideas del "olímpico" Marquéz de
Coubertin, 10 importante no era competir, sino siempre ganar.
Por otra parte, Reyes Ponce nos enseñaba por las mañanas que la empresa
constituia una verdadera "unidad económica-social", pero por las tardes, leíamos
en el libro de Mario de la Cueva que Proudhon, el iróníco del derecho, afirmabaque
la empresa era un "nido de víboras": y que la "propiedad era un robo".
¿Quién tenia raz6n, Proudhon o los humanistas del derecho? ¿a quién
deberiamos de creer?
También se nos repetia constantemente que el capital sin el trabajo era
improductivo pero que el trabajo sin el capital era estéril y que ambos debían de
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