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1. EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL 67 enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares; XXX. Asimismo, serán consideradas de utilidad social las sociedades cooperativas para la construcción de casas baratas e higiénicas, destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores en plazos determinados, y XXXI. La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las Autoridades de los Estados en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las Autoridades Federales en los asuntos relativos a: a) Ramas industriales 1. Textil 2. Eléctrica 3. Cinematográfica 4. Hulera. 5. Azucarera 6. Minera 7. Metalúrgica y Siderúrgica, abarcando la explotación de los minerales básicos, el beneficio y la fundición de los mismo, asi como la obtención de hierro metálico y acero a todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos: 8. De hidrocarburos 9. Petroquímica 10. Cementera 11. Calera 12. Automotriz, incluyendo autopartes mecánicas o eléctricas 13. Química, incluyendo la quimica farmacéutica y medicamentos 14. De celulosa y papel 15. De aceites y grasas vegetales 16. Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricación de los que sean empacados, enlatados o envasados o que se destinen a ello 17. Elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello 18. Ferrocarrilera 19. Madera básica que comprende la producción de aserradero y la fabricación de triplay o aglutinados de madera 20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricación de vidrio plano, liso o labrado, o de envases de vidrio 21. Tabacalera que comprende el beneficio o fabricación de productos de tabaco b) Empresas: 1. Aquellas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno Federal
68 LECCiÓN 4. EL ARTíCULO 123 CONSTITUCIONAL 2. Aquellas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal y las industrias que les sean conexas 3. Aquellas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la Nación También será competencia exclusiva de las Autoridades Federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos o conflictos que afecten a dos o más Entidades Federativas, contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios, en más de una Entidad Federativa; obligaciones patronales en materia educativa, en los términos de Ley, y respecto a las obligaciones de los patrones en materia de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores, asi como de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual, las Autoridades Federales contarán con el auxilio de las Estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la Ley reglamentaria correspondiente. (Como puede apreciarse, esta fracción abarca todas las actividades de importancia, dejándose a los estados y autoridades locales las de ínfimo interés.) El apartado B regula las relaciones entre los Poderes de la Unión, los Gobiernos del Distrito y de los Territorios Federales y sus Trabajadores, en los siguientes términos: 1.La jornada díaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas, respectivamente. Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajador extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas; 11. Por cada seis dias de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro; III. Los trabajadores gozarán de vacaciones, que nunca serán menores de veinte días al año. IV. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de éstos. En ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en general en el Distrito Federal y en las Entidades de la República; V. Atrabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo; VI. Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario en los casos previstos en las leyes; VII. La designación del personal se hará mediante sistemas que permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes. El Estado organizará escuelas de Administración Pública. VIII. Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. En igualdad de condiciones, tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingreso en su familia; (Obsérvese que se da preferencia al escalafón por capacidad sobre el de antigüedad.)
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