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Según el tipo de actividad que desarrollan, podemos dividir las empresas en tres<br />

grupos principales:<br />

Las empresas industriales, son aquellas que transforman materiales y los convierten<br />

en los productos que se venden.<br />

Por ejemplo, una carpintería adquiere madera en tablas, cola, clavos, etc., y elabora<br />

muebles con ese material.<br />

Las empresas comerciales, son aquellas que compran mercancías para luego<br />

venderlas, sin que hayan sufrido alguna transformación significativa.<br />

Por ejemplo, un supermercado compra sacos de 50 Kg. de frejol, los empaca en<br />

bolsas de 1 Kg. y así los vende al público.<br />

Las empresas de servicios, son aquellas que satisfacen necesidades de los<br />

consumidores, en forma conjunta con ellos. Muchas de esas necesidades no son<br />

materiales: educación, asesoría, protección, etc.<br />

Por ejemplo, una escuela es una típica empresa de servicios porque la educación<br />

que imparte no es un bien material, él aprendizaje es un proceso complejo que<br />

involucra al profesor (que brinda el servicio) y al alumno (que es el consumidor).<br />

Seleccionando nuestros recursos<br />

Las empresas combinan diferentes recursos para alcanzar los resultados que<br />

desean. Estos recursos pueden dividirse en:<br />

Recursos Humanos<br />

Recursos Financieros<br />

Recursos Materiales<br />

Recursos de Conocimientos<br />

Los Recursos Humanos lo conforman las personas que trabajan en la empresa: el<br />

empresario, los gerentes, los empleados, la secretaria, los técnicos, los operarios,<br />

los choferes, los auxiliares, etc.<br />

Los recursos humanos son, a la larga, la parte más importante de una empresa.<br />

Debes tener especial cuidado en la selección de tu personal, como empresario que<br />

vas a dar empleo a familiares, amigos y vecinos. Deberás evaluar si las personas<br />

están en condiciones de asumir las responsabilidades para las cuáles están siendo<br />

contratadas.<br />

Una persona irresponsable y/o incompetente hace perder dinero a la empresa, daña<br />

el ambiente de trabajo y desgasta las relaciones de amistad. Es mejor pecar por<br />

demasiado exigente que por condescendiente en la selección y renovación de<br />

contrato de su personal.<br />

Los Recursos Financieros están compuestos por el dinero invertido por el<br />

empresario en su empresa sumado al dinero adicional que él estaría dispuesto a<br />

invertir y al crédito que puede conseguir.<br />

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