1 plan de negocio alimentos congelados verde muy verde sas

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fondo de pensiones y cesantías, elegido por el trabajador a más tardar el 14 defebrero de cada año. La seguridad social será pagada mensualmente en lasfechas establecidas para ellos y en los fondos de pensiones y EPS elegido porel trabajador. Adicionalmente, cualquier pago extralegal podrá sercontemplado, en concordancia con los presupuestos aprobados por lagerencia.16.3.4 Subsistema de ControlLa evaluación y seguimiento al desempeño, será una herramienta con el fin demejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Esta se deberárealizar mediante una evaluación de factores y criterios establecidos en elAnexo GH-010, versión 01. De los resultados que se obtengan de laelaboración de este formato, se determinara el plan de mejoramiento adesarrollar para el empleado evaluado. El responsable de Gestión Humanaserá el responsable del seguimiento al plan de mejoramiento establecido.132
ALIMENTOS CONGELADOS VERDE MUYVERDE S.A.S.Nombre del empleadoCargo:Factores de Evaluación1. ActividadesEvalué las actividades realizadas deacuerdo a su naturaleza y condiciones2. CalidadEvalué la frecuencia de errores, el orden yel esmero que caracterizan el servicio delempleado3. ResponsabilidadEvalué como el empleado se dedica altrabajo y cuanta revisión requiere paraconseguir los resultados deseados4. CooperaciónMida la intención de cooperar, la ayuda quepresta a los compañeros y la manera cómoactúa y cumple sus funciones yresponsabilidades5. IniciativaTome en consideración la sensatez de lasdecisiones del empleado1Actividadesinadecuadas1Cometedemasiadoserrores1Requieresupervisiónpermanente1Siempre está pocodispuesto acooperar1Siempre tomadecisionesincorrectasEVALUACION DE DESEMPEÑO FECHA Anexo GH-010,Versión 01,enero de 2011Fecha de Evaluación:Área de Proceso:2Actividadesaceptables2Generalmentesatisface perocometeerrores2No siempreproduceresultadosdeseados sinmuchasupervisión2A veces esdifícil detratar. Carecedeentusiasmo2Confrecuencia seequivoca. Hayque darleinstruccionesadecuadasCriterios3Generalmente susactividadessatisfacen3Generalmentetrabaja concuidado y conalgo de error3Puede confiarseen él, si se ejerceuna supervisión3Cumple con buenavoluntad lo que sele encarga; estásatisfecho con sutrabajo3Demuestrarazonablesensatez encircunstanciasnormales4Ejecuta siemprebien lasactividades4Siempre hacebien su trabajo4Se dedicaapropiadamentey es suficienteuna breveexplicación4Está siempredispuesto acolaborar yayudar a suscompañeros4Resuelve losproblemasnormalmente,con un altogrado desensatez5Ejecuta conexcelencia lasactividades5Su trabajodemuestra uncuidadoexcepcional5Merece lamáximaconfianza. Norequieresupervisión5Colabora almáximo. Seesfuerza porayudar a suscompañeros5Piensa rápiday lógicamenteen todas lassituaciones.Se puedeconfiar en susdecisiones133
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Mejoras propuestas a los productos
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