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18.3 PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALESLa ley establece unos aportes obligatorios los cuales toda empresa debe cumpliren cuanto a las prestaciones sociales y aportes parafiscales de todos susempleados. A continuación se menciona. Inscripción ante una entidad de ARP, en la cual se pagara el 1.044% delsalario a la entidad. 6 Inscripción ante una entidad de Compensación familiar y pago del 4% del valordel sueldo. Pago del ICBF (Institutito Colombiano de Bienestar familiar) por el 3% del valorde la nomina. Pagar Sena (Servicio Nacional de Aprendizaje) por el 2% del valor de lanomina. Afiliar todos los empelados a una EPS y pagar el 12.5% del valor del sueldo decada empleado (4,0% el empleado y 8,5% el empleador) Afiliar a todos los empleados al sistema de pensiones ante un fondo depensiones y pagar el 16% del valor del salario (4.0% el empleado y el 12% elempleador). Afiliar a todos trabajadores a un fondo de Cesantías. Este valor equivale al8.33% del salario mensual. Intereses a las cesantías el cual equivale al 1% del valor de las cesantíasmensuales. Vacaciones equivalentes a un salario mensual el cual es igual al 8.33% delsalario mensual. Inscribir a la empresa en un programa de seguridad industrial. Subsidio de transporte para aquellos empleados que devenguen menos de losdos SMMLV.6 (Información suministrada por DISTRIDELCA LTDA, empresa procesadora de alimentos).149