del aprendizaje
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Los conocimientos previos son uno de los recursos más<br />
importantes sobre los que construir el <strong>aprendizaje</strong> actual...<br />
Resnick, Spillane, Goldman y Rangel (capítulo 12)<br />
califican de críticas las brechas que existen entre el<br />
“núcleo técnico” (es decir, la enseñanza en el aula), la<br />
organización formal en que se encuentra y el entorno<br />
normativo más amplio; brechas que reducen la<br />
eficacia de la enseñanza y la capacidad de innovación.<br />
El ambiente de <strong>aprendizaje</strong> se basa en la naturaleza<br />
social <strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong> y fomenta activamente el<br />
<strong>aprendizaje</strong> cooperativo y bien organizado.<br />
El <strong>aprendizaje</strong> eficaz no es puramente una actividad<br />
solitaria, sino fundamentalmente una actividad “distribuida”:<br />
la construcción de conocimientos individuales<br />
se produce durante los procesos de interacción,<br />
negociación y cooperación (De Corte, capítulo 2). La<br />
neurociencia demuestra que el cerebro humano está<br />
preparado para la interacción (Hinton y Fischer, capítulo<br />
5). Por muy valiosos que el estudio en solitario y<br />
el descubrimiento personal puedan ser, el <strong>aprendizaje</strong><br />
depende de la interacción con otros.<br />
Según Slavin, cuando las formas cooperativas de<br />
<strong>aprendizaje</strong> en el aula se aplican debidamente, producen<br />
efectos sólidos y calculados (capítulo 7). A pesar<br />
de ello, tales enfoques siguen al margen de gran parte<br />
de la actividad escolar. Más allá de su comprobada<br />
repercusión en los resultados <strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong>, la capacidad<br />
de cooperar y aprender juntos debe promoverse<br />
en cuanto “competencia <strong>del</strong> siglo XXI”.<br />
Los profesionales <strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong> en el ambiente de<br />
<strong>aprendizaje</strong> están muy en sintonía con las motivaciones<br />
de los estudiantes y con el rol fundamental de las<br />
emociones en el logro.<br />
Las dimensiones emocionales y cognitivas de <strong>aprendizaje</strong><br />
están íntimamente relacionadas. Por lo tanto,<br />
es importante comprender no solo el desarrollo cognitivo<br />
de los estudiantes, sino también sus motivaciones<br />
y características emocionales. Sin embargo, la<br />
atención que se presta a las creencias y motivaciones<br />
<strong>del</strong> estudiante está mucho más lejos <strong>del</strong> pensamiento<br />
educativo actual que los objetivos definidos en términos<br />
de desarrollo cognitivo (Boekaerts, capítulo 4).<br />
Estar muy en sintonía con las motivaciones de los estudiantes<br />
y la función clave de las emociones no es<br />
una exhortación a ser “amable” —un estímulo equivocado<br />
hace siempre más mal que bien. Consiste<br />
ante todo en hacer el <strong>aprendizaje</strong> más eficaz, no más<br />
agradable.<br />
Las razones <strong>del</strong> éxito de muchos enfoques que utilizan<br />
la tecnología (Mayer, capítulo 8), el <strong>aprendizaje</strong><br />
cooperativo (Slavin, capítulo 7), el <strong>aprendizaje</strong> basado<br />
en la investigación (Barron y Darling-Hammond, capítulo<br />
9) y el <strong>aprendizaje</strong>-servicio (Furco, capítulo 10) residen<br />
en su capacidad para motivar y hacer participar<br />
a los estudiantes.<br />
El ambiente de <strong>aprendizaje</strong> es muy sensible a las diferencias<br />
individuales entre los estudiantes, incluyendo<br />
sus conocimientos previos.<br />
Los estudiantes difieren en muchos aspectos fundamentales<br />
para el <strong>aprendizaje</strong> como los conocimientos<br />
previos, la capacidad, las concepciones <strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong>,<br />
las estrategias y los estilos de <strong>aprendizaje</strong>, el interés,<br />
la motivación, la confianza en uno mismo y las<br />
emociones; así como en aspectos socio-ambientales,<br />
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