You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
GARCÍA CRUZ, S., MADERO LLANES, J.E. Y PEREYRA CHAN, A.M.<br />
Figura 3. Resultado del círculo empresa<br />
Fuente: Elaboración propia, 2015<br />
Como se muestra en la figura 4 con respecto al círculo de la<br />
familia, se puede concluir que el 47% de las microempresas<br />
carecen de estrategias para hacer exitosa la sucesión como:<br />
no realizar planes a largo plazo, desconocen que es un<br />
protocolo familiar el cual les ayudaría a tomar mejores<br />
decisiones y hacer exitosa la sucesión, tampoco hay una<br />
orientación de los dueños hacia los hijos para que se interesen<br />
en continuar con el negocio lo que dará como resultado que<br />
se eleve aún más el porcentaje de las microempresas que<br />
están en la primera generación, a pesar de todo esto, los<br />
familiares que trabajan en el negocio tienen buena<br />
comunicación lo que hace que exista una buena armonía<br />
entre ellos y se interesen en resolver los problemas del<br />
negocio<br />
Por lo que se puede concluir en general que el 63% de las<br />
microempresas familiares del municipio de Timucuy tienen<br />
las siguientes características: no poseen una planeación<br />
estratégica ya que están poco capacitados en el tema debido<br />
al bajo nivel educativo, sin embargo, a pesar de que no tienen<br />
una buena organización y capacitación en temas relacionados<br />
con la empresa, los familiares que trabajan en el negocio lo<br />
hacen armónicamente sin generar conflictos, aunque nos les<br />
preocupan los temas a futuro, son microempresas que viven<br />
el día a día y el presente, ya que no hacen planes de ahorro<br />
para el futuro ni mucho menos se preocupan por quien tomará<br />
el mando después de ellos para hacer efectiva la sucesión.<br />
Ver figura 6.<br />
Figura 6. Resultado general de la variable perfil de la microempresa.<br />
Fuente: Elaboración propia, 2015<br />
Aplicando el modelo tridimensional se caracterizó que en el<br />
eje de la familia se encuentra el trabajo en conjunto; en el eje<br />
de empresa se encuentran en expansión/formación y en el eje<br />
de la propiedad se encontró que es un propietario controlador<br />
como se hace referencia en la figura 7.<br />
Figura 4. Resultado del círculo familia<br />
Fuente: Elaboración propia, 2015<br />
Como se observa en la figura 5 con respecto al círculo de la<br />
propiedad, se puede concluir que el 75% las personas dueñas<br />
o administradoras del negocio no contemplan los planes a<br />
futuro que tienen que ver con sus propiedades como lo es<br />
hacer un testamento, un plan de ahorro para el retiro y los<br />
gastos económicos que conlleva hacer una sucesión mientras<br />
que el 25% si contempla esta situación.<br />
Figura 7 Modelo evolutivo tridimensional<br />
Fuente: Elaboración propia, 2015<br />
A continuación, se presentan los cinco principales problemas<br />
que tienen las microempresas en el municipio de Timucuy,<br />
de acuerdo a los cinco enfoques mencionados anteriormente:<br />
La mayoría de los microempresarios dice no tener problemas<br />
con respecto a la administración del negocio, ya que según<br />
ellos pueden controlar los factores internos que se presentan<br />
en el negocio, sin embargo, tiene problemas en la toma de<br />
decisiones ya que es centralizada en el dueño y todas las<br />
decisiones las toma éste.<br />
Figura 5 Resultado del círculo, propiedad<br />
Fuente: Elaboración propia, 2015<br />
30 REVISTA DEL CENTRO DE GRADUADOS E INVESTIGACIÓN. INSTITUTO TECNOLÓGICO MÉRIDA Vol. <strong>31</strong> NÚM. <strong>64</strong>