Indicateurs de la qualité des programmes ... - Grand Sudbury
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ORGANISMES : groupes mis sur pied qui offrent, notamment, ressources, documentation et<br />
perfectionnement professionnel au personnel <strong>de</strong>s centres, et auxquels on peut continuellement<br />
avoir recours afin d’établir <strong>de</strong>s liens (il se peut qu’on puisse en être membre)<br />
PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL : participation du personnel à <strong>de</strong>s ateliers,<br />
réunions, séminaires, visites d’emp<strong>la</strong>cements, etc., soit à <strong>de</strong>s activités qui améliorent <strong>la</strong> qualité<br />
du programme<br />
PERSONNEL : l’ensemble du personnel, soit à temps plein, à temps partiel, suppléant,<br />
contractuel et le personnel qui travaille uniquement avec les enfants ayant <strong>de</strong>s besoins<br />
particuliers<br />
PERMIS D’EXPLOITATION SANS CONDITION : un nouveau permis ou un permis renouvelé<br />
vali<strong>de</strong> pendant une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> temps déterminée, qui respecte toutes les exigences <strong>de</strong> <strong>la</strong> Loi<br />
sur les gar<strong>de</strong>ries<br />
PERSONNEL DE SOUTIEN : cuisinier, concierge, personnel administratif<br />
TÉLÉPHONE : téléphone cellu<strong>la</strong>ire, appels interurbains<br />
PLAN DE SERVICES INDIVIDUEL : conçu en partenariat avec les parents, les RGE et le<br />
personnel <strong>de</strong>s services <strong>de</strong> gar<strong>de</strong> d’enfants (c.-à-d. le superviseur / directeur général), afin <strong>de</strong><br />
s’assurer qu’il soit incorporé au programme global du centre (on révise régulièrement ce p<strong>la</strong>n,<br />
on tient compte <strong>de</strong>s changements apportés dans un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> services individuel mis à jour, et<br />
on informe toutes les parties touchées <strong>de</strong>s changements)<br />
POLITIQUE DE LA PORTE OUVERTE : il n’est pas nécessaire <strong>de</strong> prendre ren<strong>de</strong>z-vous, et les<br />
parents sont toujours les bienvenus, afin d’assister au programme et <strong>de</strong> rendre visite à leurs<br />
enfants, durant les heures d’ouverture <strong>de</strong>s centres (si les parents désirent discuter <strong>de</strong><br />
questions concernant leur enfant ou le programme du centre, on recomman<strong>de</strong>ra probablement<br />
<strong>de</strong> prendre un ren<strong>de</strong>z-vous, afin que le directeur général / superviseur soit disponible)<br />
POLITIQUES, PROCÉDURES ET PRATIQUES : processus soulignés ayant trait à toutes les<br />
composantes du programme, que le personnel doit suivre afin <strong>de</strong> veiller à <strong>la</strong> qualité <strong>de</strong>s<br />
services (les listes fournies doivent orienter les <strong>programmes</strong> dans le cadre <strong>de</strong> <strong>la</strong> conception <strong>de</strong><br />
politiques additionnelles, dans <strong>la</strong> mesure où elles sont nécessaires afin d’assurer <strong>la</strong> qualité <strong>de</strong>s<br />
services)<br />
PRÉCAUTIONS UNIVERSELLES : hygiène, <strong>la</strong>vage <strong>de</strong>s mains, hygiène <strong>de</strong>ntaire, changement<br />
<strong>de</strong> couches, préparation <strong>de</strong>s repas, pratiques re<strong>la</strong>tives aux toilettes<br />
PRÉSCOLAIRE : PRÉMATERNELLE / APPRENTISSAGE DES JEUNES ENFANTS /<br />
APPRENTISSAGE PRÉSCOLAIRE / PRÉPARATION À L’ÉCOLE : tout programme offrant<br />
une composante sur <strong>la</strong> préparation à l’école aux enfants<br />
PROTOCOLE DU CENTRE : un document qui décrit une re<strong>la</strong>tion <strong>de</strong> travail entre les RGE et<br />
les <strong>programmes</strong> agréés