Indicateurs de la qualité des programmes ... - Grand Sudbury
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emettre à leur superviseur, et le superviseur acheminera les formu<strong>la</strong>ires au<br />
coordonnateur <strong>de</strong> <strong>la</strong> qualité <strong>de</strong>s <strong>programmes</strong>.<br />
Nom <strong>de</strong> l’employé(e) :<br />
Poste au Centre :<br />
Éducateur <strong>de</strong> <strong>la</strong> petite enfance(*) / Équivalent(*) / Dérogation approuvée (*) / En formation(*) /<br />
Formé(e)(*):<br />
Si l’employé(e) fait l’objet d’une dérogation approuvée, veuillez fournir le titre du diplôme ou du<br />
certificat.<br />
Date d’attribution du diplôme ou du certificat :<br />
Nombre d’années d’expérience en travail auprès <strong>de</strong>s enfants :<br />
Énumérez les divers groupes d’âge dont faisaient partie les enfants auprès <strong>de</strong>squels vous avez<br />
travaillé :<br />
Groupe d’âge dont font partie les enfants auprès <strong>de</strong>squels vous travaillez actuellement :<br />
Depuis combien d’années êtes-vous un(e) employé(e) du Centre?<br />
Énumérez toutes les occasions <strong>de</strong> formation auxquelles vous avez pris part au cours <strong>de</strong>s<br />
douze (12) <strong>de</strong>rniers mois. (Au besoin, veuillez joindre <strong>de</strong>s pages additionnelles.)<br />
Énumérez toutes les occasions <strong>de</strong> perfectionnement professionnel auxquelles vous prenez<br />
actuellement part. (Au besoin, veuillez joindre <strong>de</strong>s pages additionnelles.)
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