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Indicateurs de la qualité des programmes ... - Grand Sudbury

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0 %-50 % <strong>de</strong>s<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

respectées<br />

(ren<strong>de</strong>ment<br />

insatisfaisant)<br />

51 %-99 %<br />

Des<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

respectées<br />

100 % <strong>de</strong>s<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

respectées<br />

(ren<strong>de</strong>ment<br />

minimal)<br />

100 % <strong>de</strong>s<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

respectées et<br />

50 % <strong>de</strong>s<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

améliorées<br />

100 % <strong>de</strong>s<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

respectées et<br />

100 % <strong>de</strong>s<br />

données <strong>de</strong><br />

référence<br />

améliorées<br />

(ren<strong>de</strong>ment<br />

exceptionnel)<br />

3. Superviseur / directeur général<br />

Commentaires :<br />

Cette personne sait dans quelle mesure le personnel peut s’assurer que <strong>la</strong> prestation du<br />

programme se passe bien.<br />

Cette personne offre au personnel <strong>de</strong>s occasions <strong>de</strong> modifier le programme à <strong>la</strong> lumière<br />

<strong>de</strong>s conclusions d’évaluation.<br />

On souligne l’excellent travail du personnel.<br />

Il existe un processus continu permettant d’examiner <strong>la</strong> supervision, y compris l’analyse<br />

<strong>de</strong>s rapports sur les acci<strong>de</strong>nts, les inci<strong>de</strong>nts, les inci<strong>de</strong>nts graves et les p<strong>la</strong>intes.<br />

On révise régulièrement les procédures touchant le signalement <strong>de</strong>s mauvais<br />

traitements infligés aux enfants, et le personnel signe celles-ci chaque année. On doit<br />

indiquer <strong>la</strong> date <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>rnière révision.<br />

Au moins une fois par année, en col<strong>la</strong>boration avec le personnel, on examine les<br />

politiques et les procédures, et on en discute.<br />

Nota : Lorsque le coordonnateur <strong>de</strong> <strong>la</strong> qualité <strong>de</strong>s <strong>programmes</strong> remplit le présent formu<strong>la</strong>ire, il omet les éléments qui ne s’appliquent pas à un programme en<br />

particulier (p. ex. les prématernelles).

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