Mise en page 1 - Paper Audit & Conseil

2) L’emploi et le recrutement de salariés étrangers :Au 31 décembre 2009, ont été recensés 213 salariés de nationalité étrangère, dont 174 horsUnion Européenne, dans les effectifs de la société Alten.3) L’emploi et l’insertion des travailleurs handicapés :En matière d’emploi des travailleurs handicapés, les sociétés du Groupe se sont engagéesdans une politique volontariste pour permettre une meilleure insertion de ces salariés dansl’entreprise.La société compte 13 salariés handicapés, mais il est à noter que ce chiffre est sans douteinférieur à la réalité, certains salariés handicapés ne se faisant pas connaître de leursemployeurs.Par ailleurs, la société Alten a fait réaliser des opérations de sous-traitance et achète desfournitures auprès d’associations favorisant l’insertion de travailleurs handicapés. La sociétéAlten a versé auprès de l’AGEFIPH une taxe de 1 198 K€.4) La mobilité :Au regard de la nature de l’activité de la société, tous les consultants sont mobiles au sein de lasociété Alten. Au 31 décembre 2009, 600 consultants sont partis en mission de courte durée àl’étranger, afin d’assurer plus de 2000 projets dans plus de 90 pays.5) Le temps de travail :Durée du temps de travail :- Temps plein : 35 heures :- Temps partiel : supérieur ou égal à 20 heures : 51 salariés / inférieur à 20 heures : 2 salariésEn 2009, l’accès au temps partiel a été facilité.Absentéisme et ses motifs : Le nombre moyen de jours d’absence par salarié s’élève à 7,5 joursalors que la moyenne nationale connue est estimée à 17,8 jours.- Congés sabbatique, paternité, évènements familiaux = 38%- Congé maternité = 18%- Congé maladie = 43%- Accident du travail = 1%6) Les relations sociales :Les sociétés du Groupe ont poursuivi une politique de dialogue avec les partenaires sociaux.Pour Alten SA, 18 réunions du Comité d’entreprise et 11 réunions des Délégués du personnelau cours de l’année 2009.7) Les conditions d’hygiène et de sécurité :10 réunions du CHSCT se sont tenues en 2009 au niveau d’Alten S.A. Les autres filiales duGroupe qui ont atteint les seuils réglementaires ont également mis en place des CHSCT, qui seréunissent selon les périodicités légales.- 114 -