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L'Afrique solidaire et entrepreneuriale La renaissance du ...

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Potentiel de création d’emplois des coopérativesLes coopératives de services agricoles présentent le plus fort potentiel decréation d’emplois. Développer ce potentiel s’inscrit dans la vision <strong>du</strong> Ghanapour améliorer les méthodes de pro<strong>du</strong>ction <strong>et</strong> de transformation des denréesagricoles de la Stratégie de croissance <strong>et</strong> de ré<strong>du</strong>ction de la pauvr<strong>et</strong>é (GPRS II) <strong>du</strong>pays <strong>et</strong> explique que les bailleurs de fonds <strong>et</strong> le gouvernement se soient intéressésau secteur au travers de programmes de promotion. Toutefois, l’expérienc<strong>et</strong>irée des études de cas menées par nos soins <strong>et</strong> par d’autres chercheurs (Hussi,Murphy, Lindberg <strong>et</strong> Brenneman, 1993) suggère que la maximisation <strong>du</strong>potentiel des coopératives de services agricoles en matière d’emploi supposede saines pratiques de gestion. Une gestion capable de servir les coopératives <strong>et</strong>en particulier de transformer les pré-coopératives en coopératives à part entièreformées aux principes <strong>du</strong> mouvement <strong>et</strong> à la dynamique des organisations demarché est une condition préalable au succès.Le cas <strong>du</strong> groupe de femmes de la communauté de Zagyuri illustre ce propos. Lesuccès de ce groupe formé par 30 femmes avec l’aide d’Opportunities In<strong>du</strong>strializationCentres Ghana a attiré d’autres femmes de la communauté. Cependant, pourconserver une dynamique de groupe efficace, il n’était pas souhaitable de tropaugmenter l’effectif <strong>et</strong> un second groupe de 30 femmes a donc été constitué. Lesmembres <strong>du</strong> groupe <strong>et</strong> les responsables d’Opportunities In<strong>du</strong>strialization CentresGhana indiquent que si le groupe améliore ses capacités de gestion, il pourraitaccueillir d’autres femmes désireuses de contribuer à sa réussite. <strong>La</strong> direction deKuapa Kokoo a constaté elle aussi l’eff<strong>et</strong> de contagion de son succès; en un peuplus de dix ans, son effectif est passé de 2 000 membres dans 22 villages à près de45 000 dans 1 200 villages des cinq principales régions de culture <strong>du</strong> cacao.Les coopératives <strong>et</strong> la ré<strong>du</strong>ction de la pauvr<strong>et</strong>éLe programme de développement économique <strong>et</strong> social <strong>du</strong> Ghana s’est fixé pourprincipal objectif de ré<strong>du</strong>ire la pauvr<strong>et</strong>é. Le cadre de développement à moyenterme exposé dans la stratégie GPRS indique que celle-ci devrait s’appuyer avanttout sur le lien agro-in<strong>du</strong>striel. En eff<strong>et</strong>, l’essentiel de la population rurale tire sonrevenu de l’agriculture. Le programme AgSSIP devrait donc lutter contre la pauvr<strong>et</strong>éen soutenant le changement technologique, l’innovation en matière de culture,d’élevage de bétail, de pêche, de foresterie <strong>et</strong> d’agrotransformation, <strong>et</strong> ce faisantaméliorer le rendement de tous les facteurs de pro<strong>du</strong>ction, terre <strong>et</strong> main-d’œuvrecomprises. Il envisage de consolider les organisations de pro<strong>du</strong>cteurs comme lescoopératives <strong>et</strong> les groupes d’agriculteurs pour fournir de meilleurs services auxmembres. Ainsi, il favoriserait l’adoption des technologies en améliorant l’accèsaux facteurs de pro<strong>du</strong>ction <strong>et</strong> en facilitant la commercialisation.LE SECTEUR COOPÉRATIF AU GHANA : BEAUCOUP DE PETITES STRUCTURES ET QUELQUES GRANDES ENTREPRISES205

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