Bilancio Individuale Banca Carige - Gruppo Banca Carige

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SEZIONE 10 ALTRE PASSIVITA’ – VOCE 100 10.1 Altre passività: composizione Partite in corso di lavorazione 371.563 Altre partite 72.815 Debiti verso fornitori 57.835 Debiti per spese personale 47.638 Importi da versare al fisco per conto terzi 39.074 Costi maturati da riconoscere 17.617 Diff. le rettifiche relative al portafoglio 13.487 Debiti per garanzie e impegni 11.566 Debiti verso società controllate - consolidato fiscale 8.473 Partite viaggianti passive 621 Depositi cauzionali ricevuti da terzi 11 Totale 31/12/2011 640.700 Totale 31/12/2010 604.031 443
SEZIONE 11 TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DEL PERSONALE – VOCE 110 11.1 Trattamento di fine rapporto del personale: variazioni annue 1000 Totale 31/12/2011 Totale 31/12/2010 A. Esistenze iniziali 64.266 68.317 B. Aumenti 3.290 5.203 B.1 Accantonamento dell'esercizio 3.163 2.020 B.2 Altre variazioni in aumento 127 3.183 C. Diminuzioni 6.738 9.254 C.1 Liquidazioni effettuate 5.548 7.616 C.2 Altre variazioni in diminuzione 1.190 1.638 D. Rimanenze finali 60.818 64.266 1.2 Altre informazioni Il trattamento di fine rapporto copre l’ammontare dei diritti, maturati al 31/12/2011, del personale dipendente, in conformità alla legislazione vigente ed ai contratti collettivi di lavoro ed integrativi aziendali. L’importo calcolato ai sensi dell’art. 2120 C.C. ammonta a 66.573 migliaia di euro (70.658 migliaia di euro al 31/12/2010). La valutazione degli oneri futuri relativi al trattamento di fine rapporto è stata effettuata da attuario indipendente sulla base dei criteri dettati dallo IAS 19 relativamente ai piani a prestazioni definite. In particolare la metodologia seguita ha portato alla determinazione del Defined Benefit Obligation “DBO”, cioè del valore attuale medio al 31/12/2011 delle obbligazioni maturate dai lavoratori in servizio alla data delle valutazioni per l’attività nell’esercizio corrente e in quelli precedenti. Si ricorda che, per effetto della normativa in vigore, le prestazioni connesse al TFR devono essere considerate interamente maturate e, pertanto, il Current Service Cost (“CSC”), relativo a tale beneficio è nullo dall’1/7/2007. Inoltre, è stato calcolato l’Interest Cost 2011 relativo al TFR applicando al DBO al 31/12/2010 un tasso annuo di rendimento pari al tasso di attualizzazione delle prestazioni previsto ad inizio anno (4,30%). Per la definizione dell’ammontare del DBO si è proceduto alla stima delle future prestazioni che saranno erogate a favore di ciascun dipendente nei casi di maturazione del diritto a percepire la prestazione in caso di pensionamento di vecchiaia e anzianità, invalidità, decesso, dimissioni o richiesta di anticipazioni. Nelle valutazioni si è tenuto conto dell’art.24 della legge n. 214/2011 in materia di requisiti di accesso alle pensioni INPS. Le basi tecniche demografiche utilizzate, distinte per età e sesso, sono: - per la probabilità di morte: ricavate riducendo le probabilità di morte della popolazione italiana 2008 (fonte ISTAT – Annuario statistico italiano 2011) tenendo conto sia dell’aumento della longevità riscontrato negli ultimi anni sia dell’esperienza relativa ai dipendenti del <strong>Gruppo</strong> <strong>Carige</strong>; 444
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