Bilancio Individuale Banca Carige - Gruppo Banca Carige

- per la probabilità di eliminazione per invalidità: ricavate da un’indagine relativa al settore del
credito e dall’esperienza relativa ai dipendenti del Gruppo Carige;
- per la probabilità di dimissione e/o licenziamento: ricavate dall’esperienza relativa ai dipendenti
del Gruppo Carige.
Sono stati inoltre stimati:
- il numero massimo delle anticipazioni richieste;
- la probabilità di richiesta della prima anticipazione e delle successive;
- la quota di TFR per ciascuna richiesta.
E’ stato inoltre ipotizzato un tasso medio di inflazione pari al 2% per tutto il periodo di valutazione e un
tasso annuo di attualizzazione pari al 4,30%, in considerazione della durata media residua delle
passività complessive del Gruppo, pari a circa 7 anni.
La valutazione ha inoltre tenuto conto degli effetti dovuti alla destinazione del TFR, maturando
dall’1/1/2007, ai fondi di previdenza complementare ai sensi del D. Lgs. 252/2005, nonché degli effetti
della legge 296/2006 (Legge Finanziaria 2007).
Tale legge ha istituito il “Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato di cui all’art.
2120 del codice civile”, gestito dall’INPS, al quale devono essere versate le quote di TFR non destinate
alla previdenza complementare, dalle Aziende con almeno 50 dipendenti.
Fatta eccezione per una parte residuale maturata nel primo semestre 2007, tutte le quote TFR maturate
a far data dall’1/1/2007 devono essere versate alla Previdenza complementare e/o all’INPS.
Tali quote non comportano ulteriori obblighi a carico dell’Azienda connessi all’attività prestata in futuro
dal dipendente.
Ai fini IAS deve essere valutata solo la passività relativa al TFR maturato rimasto in Azienda, senza
applicazione del pro-rata del servizio prestato, in quanto la prestazione da valutare può considerarsi
interamente maturata: di conseguenza il Current Service Cost è nullo.
Dettaglio dell’accantonamento netto
31/12/2011 31/12/2010
TFR trasferito a società del gruppo o nell'ambito di operazioni di aggregazione (750) 3.123
TFR trasferito da società del gruppo 40
Costo previdenziale per servizi correnti
Oneri finanziari 2.731 2.733
Utili/Perdite attuariali 80 (2.291)
Totale 2.101 3.565
445