Bilancio Individuale Banca Carige - Gruppo Banca Carige

vendita sono rilevate a Conto economico od a
Patrimonio netto in funzione dell‟inclusione o
meno in relazioni di copertura di fair value del
rischio cambio.
Le altre differenze di cambio derivanti dal realizzo
e dalla valutazione di poste denominate in
valuta estera sono imputate a Conto economico.
17. ALTRE INFORMAZIONI
- TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Il Trattamento di fine rapporto del personale e il
premio di anzianità sono iscritti sulla base del
loro valore attuariale calcolato da attuario indipendente.
Ai fini dell'attualizzazione viene adottato il metodo
della proiezione unitaria del credito che considera
la proiezione degli esborsi futuri sulla base
di analisi storiche e statistiche e della curva
demografica; il tasso di attualizzazione è un tasso
di interesse di mercato.
I contributi versati in ciascun esercizio sono considerati
unità separate rilevate e valutate singolarmente
ai fini della determinazione dell'obbligazione
finale.
Relativamente al Trattamento di fine rapporto,
qualora:
- il calcolo attuariale sia allineato a quello
determinato secondo la prassi nazionale e
qualora il fenomeno non presenti una significativa
serie storica, a bilancio può essere
iscritto quest'ultimo valore;
- sussistano circostanze tali da incidere sull'attendibilità
della stima, il calcolo può essere
effettuato secondo la prassi nazionale.
In particolare, relativamente al TFR:
- le quote del Trattamento di fine rapporto
del personale maturande dall‟1 gennaio
2007 configurano un “piano a contribuzione
definita” sia nel caso di opzione da parte
del dipendente per la previdenza complementare,
sia nel caso di destinazione al
fondo di Tesoreria presso l‟INPS. L‟importo
delle quote viene, pertanto, determinato
sulla base dei contributi dovuti senza
l‟applicazione di metodologie di calcolo attuariali;
- il fondo del Trattamento di fine rapporto del
personale maturato al 31 dicembre 2006 è
considerato come “piano a prestazione definita”
con la conseguente necessità di effettuare
una valutazione attuariale senza
l‟attribuzione proporzionale del beneficio al
periodo di lavoro prestato in quanto
l‟attività lavorativa da valutare si considera
interamente maturata per effetto della modifica
della natura contabile delle quote
che maturano a partire dall‟1 gennaio
2007 (data di entrata in vigore della riforma
della previdenza complementare di cui
al Decreto Legislativo 5 dicembre 2005 n.
252).
- AZIONI PROPRIE
Le azioni proprie detenute vengono dedotte dal
Patrimonio netto.
Gli utili o le perdite derivanti dalla movimentazione
delle stesse vengono contabilizzati in una
voce di riserva del Patrimonio netto.
- ACCORDI DI PAGAMENTO BASATI SU PROPRI
STRUMENTI PATRIMONIALI
Le politiche di remunerazione delle Banche del
Gruppo definiscono la struttura della componente
variabile delle diverse fasce dirigenziali
delle Banche del Gruppo prevedendo l‟utilizzo
di strumenti di incentivazione:
- a breve termine, con erogazione in parte a
“pronti” (in denaro) e in parte differiti in
strumenti collegati al valore delle azioni della
Banca;
- a medio lungo termine, con erogazione totalmente
differita in strumenti collegati al valore
delle azioni della Banca.
Tutte le componenti differite sono erogate in
“Performance Unit”, vale a dire unità azionarie
“virtuali”, che verranno trasformate in denaro in
base alla variazione di valore dell‟azione sottostante
tra l‟inizio dell‟assegnazione delle “azioni
virtuali” e il momento di trasformazione delle
stesse. Il valore dell‟incentivo è quindi collegato
alla variazione dei valori dell‟azione e a livelli
minimi di performance parametrata ad indicatori
economici e di efficienza stabiliti.
Gli oneri connessi sono imputati alle voci “180
a) - Spese amministrative - Spese per il personale”
e “100 - Altre passività” al verificarsi delle
condizioni previste.
La passività finanziaria è misurata al fair value
applicando un modello per la misurazione del
prezzo dell‟opzione, considerando i termini e le
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