12.01.2015 Views

Vidzemes Augstskolas 6.Studentu pētniecisko darbu konferences ...

Vidzemes Augstskolas 6.Studentu pētniecisko darbu konferences ...

Vidzemes Augstskolas 6.Studentu pētniecisko darbu konferences ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

The most important conclusions:<br />

1. “Jaunie Jāņi” is a human driver of creative work, and its quality level depends on the<br />

technical implementation and nature environment conditions.<br />

2. The event “Jaunie Jāņi” stakeholders evaluated it as a positive one and worth to<br />

continue, because it promotes cultural diversity, recognition and also contributes to<br />

the economy of Valmiermuiža and its surroundings.<br />

3. The most significant role of the event’s realisation was stakeholders’ cooperation.<br />

4. The basics of full cultural event evaluation and its impact is based on the event<br />

planning part and aim identification. In the implementation the number of expected<br />

visitors was not reached, so the return on investments was minimal. However, the<br />

financial resources invested could provide a greater return in the long term.<br />

Atslēgas vārdi: pasākumu tūrisms, kultūras tūrisms, pasākuma izvērtējums.<br />

Ievads<br />

Senatnē vasaras saulgrieži bija daudzu tautu svētki. 601.gadā katoļu baznīca pēc<br />

pāvesta Greorga I ieteikuma pagānisma svētkiem centās piešķirt kristīgu nozīmi, 24.jūniju<br />

pasludinot par Jāņa Kristītāja dienu. Ir 21.gs., un tomēr vasaras saulgrieži ir „dzīvi”,<br />

tos joprojām cenšas atzīmēt pēc senajām tautas paražām, vienojot lielu daļu Latvijas<br />

iedzīvotāju (Skangale 2008, 37-39). Tomēr jāatzīst, ja īpaši neinteresējas par folkloru, nav<br />

pārliecības, ka cilvēki zina, kā jāsvin šis tautas tradīciju festivāls. Sarežģītā valsts vēsture,<br />

mūsdienu patērētājsabiedrības ieradumi, globalizācija u.c. aspekti ietekmējuši kultūras<br />

attīstību un ietekmēs arī turpmāk.<br />

Pasākums „Jaunie Jāņi” Valmiermuižā reprezentē mūsdienīgu skatījumu uz vasaras<br />

saulgriežu tradīcijām, neliekot atgriezties tālā pagātnē, bet liekot atcerēties gadsimtiem<br />

senas vērtības. Grupa „Dzelzs vilks”, pasākumu aģentūra „Pareizā ķīmija” un SIA<br />

„Valmiermuižas alus” pirmo reizi rīkoja ielīgošanas pasākumu Valmiermuižas kompleksa<br />

parka teritorijā ar mērķi uzrunāt kvalitatīvas mākslas, senu tradīciju cienītājus, gardēžus –<br />

vietējās apkaimes iedzīvotājus, citus Latvijas iedzīvotājus (Mastiņa 2011). Šāds pasākuma<br />

koncepts muižas parka teritorijā notika pirmo reizi, tāpēc, attīstot pasākumu nākotnē,<br />

tas būtu jāizvērtē. Jāņi vienmēr ir bijuši īpaši, simboliski svētki ar dziļu jēgu, tāpēc arī<br />

ielīgošanas pasākumam „Jaunie Jāņi” jābūt īpašam – sniedzot kaut daļu burvības katram<br />

tā dalībniekam un apmeklētājam.<br />

Tūrisma skatījumā senie tautas svētki un ar to saistītās nodarbes ir vērtīgs nemateriālais<br />

kultūras mantojums, kas var būt arī nozīmīga kultūras tūrisma daļa vietējā un ienākošajā<br />

tūrismā. Tomēr, lai cik ļoti tradīcijas spēj sajūsmināt folkloristus un seno kultūru vēstures<br />

pētniekus, ir svarīgi atrast saistošu veidu, kā tās „pasniegt” tūristam. „Jaunie Jāņi” bija<br />

seno tautas tradīciju piedāvājums vietējiem iedzīvotājiem un tūristiem.<br />

Pētījuma mērķis bija izvērtēt ielīgošanas pasākuma „Jaunie Jāņi” Valmiermuižas parkā<br />

2011.gada norisi un izstrādāt priekšlikumus līdzīgu pasākumu rīkošanai nākotnē<br />

Valmiermuižas kompleksa teritorijā. Mērķa sasniegšanai izvirzītie uzdevumi:<br />

1. Iepazīties ar tēmai atbilstošu literatūru;<br />

2. Identificēt, raksturot pasākumā ieinteresētās puses un izvērtēt pasākumu no to<br />

viedokļa;<br />

3. Apzināt un izvērtēt ielīgošanas svētku realizācijas ieguvumus, trūkumus;<br />

4. Veikt pasākuma analīzi pēc PEST un Išikava metodēm;<br />

5. Izstrādāt priekšlikumus citu līdzīga veida tradīciju svētku organizēšanai Valmiermuižā,<br />

kā arī veicinot pasākumu „Jaunie Jāņi” padarīt par ikgadēju notikumu.<br />

Metode<br />

Pētot literatūru, uzmanība tika pievērsta tradīciju turpināšanai mūsdienu kultūras tūrisma<br />

pasākumos – aplūkots kultūras tūrisma raksturojums valsts kultūras dokumentos,<br />

dažādu pētnieku darbos. Prakses piemēru analīze tika ņemta vērā, pētot mērķauditoriju,<br />

tās vērtējumu un kultūras pasākumu ietekmi uz norises vietu, tās saistību ar tūrismu.<br />

Tika aplūkoti tautas tradīciju veicināšanas pasākumi un festivāli Latvijā (10 autores<br />

kritērijiem atbilstoši) un 9 no Lietuvas, Igaunijas, Somijas, Zviedrijas un Norvēģijas<br />

kultūrvēsturisko, politisko, ekonomisko saišu dēļ, tos izvēloties, nozīme bija kopīgajām<br />

interesēm nodrošināt stabilitāti, drošību un labklājību Baltijas jūras reģionā, Eiropā un<br />

pasaulē kopumā (Latvijas Republikas Ārlietu ministrija 2011).<br />

Autore lielākoties strādāja ar mikro līmeņa analīzi, tomēr svarīga ir sasaiste ar masu<br />

tendencēm. Tika identificētas 15 galvenās ieinteresētās puses, sadalot pēc ārējās un<br />

iekšējās vides. Pēc iespējas daudzpusīgākai pasākuma izvērtēšanai tika savākti kvalitatīvi<br />

dati – interviju veidā klātienē tika iegūts ieinteresēto pušu (organizatoru, sadarbības<br />

partneru, brīvprātīgo, dalībnieku, pasākuma apmeklētāju) viedoklis (n=38). Diemžēl visi<br />

to nevēlējās paust (4 uzrunātie). Apmeklētāju viedoklis analizēts no interneta plašsaziņas<br />

kanālos un sociālajos tīklos ievietotajām atsauksmēm, ziņu komentāriem, forumiem.<br />

Pasākumi ir viens no projektu veidiem, kuru realizācijai projektu vadības literatūrā<br />

ieviests termins „pasākumu vadības modelis”, kas sadalīts 4 daļās, kuras strukturējot,<br />

tiek parādīta pilnvērtīga pasākumu industrijas iekšējā būtība. Pasākuma organizatoru<br />

vērtējums analizēts pēc daļu modeļa, izmantojot intervijās gūto informāciju:<br />

1) Analīze – ietver ārējās vides, specifiskā pasākuma iekšējās vides analīzi; ir zināmi<br />

mērķi, veikta resursu analīze, apzinātas organizācijas spējas, vērtības, ārējā vide,<br />

kurā notiks darbība.<br />

2) Detalizēta plānošana – tiek plānots, attīstīts produkts/ pakalpojums, strādāts ar<br />

pieprasījuma ķēdi, vietas izvēli, risku vadību; jāveido finanšu plāns, jāorganizē<br />

marketinga aktivitātes, cilvēkresursi.<br />

3) Īstenošana – rūpīga resursu izmatošanas izvērtēšana visefektīvākajam izlietojumam.<br />

4) Rīcības izvērtēšana – novērtēti mērķi, to sasniegšana, izvērtēta plāna realizācija,<br />

kontrole, kvalitāte un ietekme, atsauksmju apkopošana, no kā izriet secinājumi;<br />

atkārtota pasākuma rīkošanas gadījumā tiek izstrādāti ieteikumi problēmu risināšanai,<br />

ar ko saskārās organizatori (Allen et al. 2002, 102-114; Nevan Wright et al. 2006,<br />

5-8).<br />

Ārējās vides analīze veikta, izmantojot PEST – politika un likumdošana, ekonomika, sociālā<br />

situācija, tehnoloģijas. Pasākumu vadības literatūrā šai metodei tiek piešķirta liela nozīme,<br />

īpaši attiecībā uz Portera 5 spēku modeli (ienācēju, aizstājēju draudi, pircēju, piegādātāju<br />

spēks), kas norādīs konkurences (nozares) vidi (Caune, Dzedons 2009, 63-101).<br />

Kvalitatīvo rādītāju analīzei lietota Išikava (Ishikawa) jeb zivs asaku metode, kas atsevišķi<br />

apskata problēmas, parādot to rašanās iemeslus, atrisinājumus pasākuma laikā vai arī<br />

to, kā nepieļaut problēmas rašanos nākamajā pasākumā (Nevan Wright et al. 2006, 5-8).<br />

Rezultāti<br />

Iegūtais 38 respondentu viedoklis parāda pasākuma labās un sliktās puses. Izsakot<br />

vērtējumu par „Jaunajiem Jāņiem” Valmiermuižā un pašvērtējumu savai dalībai 10 ballu<br />

skalā, dalībnieku kopvērtējums svārstījās no 7 līdz 9, kā iemeslu minot – laba ideja, īstie<br />

cilvēki; <strong>Vidzemes</strong> mēroga pasākums; laikapstākļu traucējums; labprāt vēlas vēl piedalīties.<br />

Pašvērtējums noteikts no 6 līdz 9 ballēm, kā iemeslu izceļot sarežģījumus iesaistīt publiku;<br />

pozitīvās atgriezeniskās saites saņemšanu; komunikācijas kļūdas ar kolēģiem (Jansons<br />

2011; Šomase 2011; Vīlistere 2011; Bērziņa 2011; Rasa 2011; Mergina 2011).<br />

Tirgotāji un ēdināšanas pakalpojumu sniedzēju (n=17) vērtējums redzams 1. attēlā.<br />

76 77

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!