TOERUSTEN = UITRUSTEN - Onderwijsraad

dragen aan de arbeidsparticipatie en -positie van oudere werknemers in het onderwijs.
Bij het maken van een vergelijking van de ervaren werkdruk van werknemers in het
onderwijs en in andere sectoren, zal rekening gehouden moeten worden met de werksoort.
Al eerder is geconstateerd dat de beroepen in de gezondheidszorg qua werksoort
te vergelijken zijn met het onderwijs. Net als de beroepen in het onderwijs betreft het
'contactuele beroepen', waar frequent en intensief contact met soms moeilijke mensen de
kern van het beroep is. In de volgende paragraaf zal blijken dat naast de overeenkomsten
in de werksoort, ook overeenkomsten in kenmerken van werkdruk zijn te onderkennen.
Gegevens van het CBS
Het gemiddelde rapportcijfer voor de ervaren werkdruk dat het CBS heeft berekend voor
de onderwijssector is gestegen van 5,6 in 1999 naar 5,8 in het jaar 2000. De onderwijssector
wijkt daarmee niet veel af van het gemiddelde voor alle sectoren dat in beide jaren
5,8 bedraagt. Overigens wordt voor de totale groep werknemers met hbo/wo-niveau
gemiddeld het rapportcijfer 6,7 voor werkdruk berekend. 10
Tabel 3:
Rapportcijfer werkdruk per sector
Sector
Cijfer
Industrie, delfstoffenwinning, energie/waterleiding 5,6
Bouwnijverheid 5,8
Handel 4,9
Horeca 6,4
Vervoer, opslag en communicatie 6,1
Financiële instellingen 6,2
Zakelijke dienstverlening 6,3
Openbaar bestuur 5,6
Onderwijs 5,8
Gezondheids- en welzijnszorg 6,2
Cultuur en overige dienstverlening 5,0
Bron: http://www.cbs.statline.nl, geraadpleegd op 27 mei 2002.
Uit de cijfers van het CBS blijkt verder dat de onderwijssector afwijkt als gevraagd wordt
of men 'te weinig tijd' heeft. Circa 40% van de werknemers in het onderwijs zegt regelmatig
te weinig tijd te hebben om het werk uit te voeren, tegenover gemiddeld 25% van
werknemers in alle sectoren en 26% van werknemers met hbo/wo-niveau. Ook geeft circa
36% van de werknemers in de onderwijssector aan problemen te hebben door werkdruk,
tegenover 26% van alle werknemers en 33% van de hoger opgeleiden. Zowel voor 'te
weinig tijd' als voor 'problemen door werkdruk' geldt dat werknemers in de gezondheidszorg
als goede tweede volgen.
10 Deze rapportcijfers zijn verkregen door een lineaire transformatie toe te passen op de opgetelde oorspronkelijke categoriewaarden
van kenmerken 'in hoog tempo werken' en 'onder tijdsdruk werken'. De schaal loopt van 'heel veel werkdruk'
(waarde 1) tot 'helemaal geen werkdruk' (waarde 10). Het rapportcijfer is een gemiddelde van de desbetreffende groep.
Toerusten = uitrusten
49