De toekomst van Defensie: Horizon 2030

Defensie – een toekomstbeeld
Evolutie van de Belgische Defensie
Huidige situatie („As is‟)
Personeel
In de komende jaren zal een groot aantal ervaren medewerkers op
natuurlijke wijze afvloeien. Over een periode van 5 jaar gaat het om 8.000
mensen (26% van het effectief).
De opvang van deze vertrekken vergt grote inspanningen op het vlak van
aanwerving en vorming. De tijd dringt omdat – naargelang van het vereiste
niveau – een inwerkperiode nodig is die kan oplopen tot enkele jaren. Pas
na die tijd is voldoende impliciete kennis overgedragen zodat de rekruut
een volwaardig Defensiemedewerker geworden is.
Inlichtingen en veiligheid
Hoewel de verscheidenheid aan opdrachten al groot was, is ze recent nog
verder toegenomen. Denk maar aan de sterk verhoogde dreiging rond
cybersecurity. De beschikbare middelen om deze problemen aan te
pakken zijn beperkt – en een uitbreiding valt niet onmiddellijk te
verwachten.
Samenwerking met de industriële wereld kan een deel van de oplossing
bieden (denk aan de samenwerking die momenteel gezocht wordt binnen
het kader van de taken betreffende de bescherming van het economisch
en wetenschappelijk potentieel).
Operationele uitrusting
Elk van de vier machten gebruikt wapensystemen die een bepaalde
levensduur hebben. We merken dat materieel door gebrek aan
investeringen verouderd is – terwijl de operationele capaciteit niettemin
verzekerd moet worden.
Infrastructuur
Ondanks de saneringsacties van de jongste jaren blijft Defensie met een
aanzienlijke achterstand kampen op het vlak van infrastructuur (bv.
verouderde gebouwen) en oefenmogelijkheden (bv. simulatiemiddelen).
Budget
De economische toestand heeft de regering tot drastische
besparingsmaatregelen gedwongen. De eerder vermelde factoren
Kabinet Defensie en Ambtenarenzaken - vandeput.fgov.be