30.05.2013 Views

hefte07

hefte07

hefte07

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3. Fokusgruppestudien 55<br />

frihet oppleves som en betingelse for å sikre at ph.d.-arbeidet munner ut i originale<br />

forskningsbidrag.<br />

3.8.1.2 Frihet, fellesskap og ambivalente følelser<br />

Tilhørighet til et felleskap er et tema som ofte tas fram av kandidatene i fokusgruppeintervjuene.<br />

Tilhørighet til fagfellesskapet oppleves sterkere som ph.d.-kandidat<br />

enn det de gjorde da de var masterstudent: “I feel more attached to the larger<br />

something” (Oslo P0). Ph.d.-kandidatene opplever at de er i ferd med å bli akseptert<br />

som medlem av det faglige fellesskapet. De uttrykker dette gjennom bruk av<br />

uttrykk som å “være en del av gjengen” (Bergen P1) eller “å holde faglige innlegg<br />

for ‛menigheten’” (Bergen P8). Utover den faglige tilhørigheten understrekes også<br />

viktigheten av det sosiale fellesskapet, spesielt av internasjonale kandidater. De<br />

opplever en ekstra krevende situasjon i begynnelsen, siden de må integreres både i<br />

de norske akademia og i samfunnet for øvrig. Det å ha et sosialt nettverk forenkler<br />

prosessen. “Social activities which are not strictly academic are very important”,<br />

sier en av kandidatene “(…) having this kind of social network, is tremendously<br />

important. Especially if you come from abroad” (Oslo P0).<br />

Spenningen mellom frihet og ansvar skaper også ambivalente følelser for det<br />

å tilhøre et faglig fellesskap. Kandidatene framhever det positive ved å ha et sterkere<br />

nettverk enn bare veilederforholdet, og at det er et ønske å bli fulgt tett opp<br />

av andre i fagmiljøet.<br />

It is not good to be alone or [only] with your supervisor. It is good to be surrounded<br />

by colleagues, and faculties and supervisors. (Oslo P1)<br />

I was expecting to begin with that there would be more preparation in the<br />

department than there is,and it didn’t take me that long to understand that<br />

this is my responsibility, it is my project and everybody has as just as much<br />

to do. So there is a very fine balance between interaction with everybody<br />

who is there and expecting feedback the whole time and having a creative<br />

environment, and the fact that everybody does actually have a lot to do.<br />

(Oslo P2)<br />

Samtidig uttrykker kandidatene at friheten ved å være ph.d.-kandidat ikke må begrenses<br />

for mye.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!